老师，请别再纠结职称了！这样操作，每位老师都是高级职称

文|教而育之（教而生孩子谓之心法，教而育之谓之道！聊偷偷职业教育，分享育人之道）

附近乡镇的一位中学的学生去年赢得了擢升颇高级官阶的指标，也完成了各项刊发工作，却在讲课答辩环节显露了问题，结果从未刊发顺利。学校同批次刊发的其他代课都顺利了，只有这位年近50的代课惨败了，之后的一段时间，这位女代课心情一直不好，并且生了眼疾，为了病人，把唯一的小屋也卖了。

为了一个颇高级官阶，值得吗？

有人知道“既然选项了一辈子当代课，就一定会擢升颇高级官阶，不蒸馒头争口气”！确实很多代课有这样的尝试，这从未不对。但是如果代课们太纠葛于官阶，往往坏处。

为什么很多代课都拼了命地擢升颇高级官阶，中级官阶与颇高级官阶一个年底能差多少薪水？也有代课知道，即便从未擢升官阶，也能远超颇高级官阶的效用，这又是怎么回事？

不是每一位的学生，都能评上颇高级官阶！

一个基本单位内的颇高级官阶需求量是备受基本单位本体比例限制的，也就是知道，颇高级官阶的需求量是更少的！不管如何系统设计，一定有代课擢升不了颇高级官阶，这是现实。

新的《的学生法》施行以后，的学生初级、中级官阶将采用自然擢升的规范。只要够年限，完全符合相应条件，就能擢升，这是的学生官阶政治体制的一大进步，但是这也必定造成另一种结果，大量的中级官阶的学生塞车在擢升颇高级官阶的门上基本上，可以预见，将来擢升颇高级官阶的竞争将变得惨烈。

当然，如果自觉都是颇高级官阶，颇高级官阶显然就从未实际上的必要性了。

中级官阶和颇高级官阶一个年底相差多少薪水？

代课们为什么要竞争颇高级官阶？

一个字：花钱！

的学生薪水多少与官阶颇高者密切相关，甚至一些学校发放取暖费标准也是按官阶颇高者来定的，显然颇高级官阶的学生更须要温暖吧。

中级官阶与颇高级官阶一个年底能差多少花钱？

如上图所示，中级官阶的公共部门为八至十级，颇高级官阶分为正颇高（一至四级）和副颇高（五至七级）。咱们拿中级官阶和副颇高官阶的公共部门薪水来进行比较。十级公共部门与五级公共部门每年底的落差是1398元，与七级公共部门的落差是766元，如果你是中级官阶的最颇高公共部门（八级），八级公共部门与副颇高官阶的五级公共部门每年底落差965元，和副颇高最低公共部门（七级）每年底落差333元。

也就是知道，极少公共部门薪水一项，中级官阶与副颇高官阶每个年底的薪水差在333朝时1398元之间，如果缘故其他补助，落差就更大了。

每一位代课都能是颇高级官阶！

一位代课，很早已擢升了颇高级官阶，在此之前几天去世了，享年64岁。

年轻时工作认真，教学总分很杰出，总是次次评比第一名，如果得了第二名都要伤心一阵子。退休后薪水也不低，按理知道正是渴望天伦之乐的年纪，但是却因疾病撒手人寰。

对于代课们来知道，要努力争取擢升颇高级官阶，如果能擢升顺利，一定会倍感显露乎意料。当然如果从未但他却擢升颇高级官阶，也千万不要内疚，因为在代课们的孤独里面，不极少极少有官阶。一个基本单位从未了你，立即有备受瞩目补上，但是如果一个家庭从未了你，天就塌了，你是基本单位里面的一块“砖”，却是全家人的“天”。

退休后，什么也不用干，一个年底几千块的薪水，如果能健康地多活几个年底，你所得的薪水可能不比擢升颇高级官阶少。

颇高级官阶这事，要渴求，但是不能强求！要有“得之，我幸，不得，我命”的良好执著。快乐地过好每一天，比什么都关键。

代课的一生中，不是只有官阶，很多东西足以比官阶关键！

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