领导收拾下属的四大经典厚黑法术，不懂你就完蛋了！

当拥护一定是要有一些压制奥义的，要不然，面临那些骗的的下属，你利用决定权，靠行政命令式的管理临时工还实不能太大的敏感度，所以，拥护都则会用一些阴招，也就我们特别说的厚黑奥义，最值得注意的是下面这四个，看看你碰上过几个？

1.火炉——；也的火炉，就是针对某些人，实施规章针对措施的作法，用火把你烤服了。比如，最近有几个人联合起来抵制公司的某些税制，拥护是责怪，稍稍在实是，平常用这样的作法，比如，规章专门的这两项突击临时工，则会下发一个关于……请示，比如，关于有利于某某规章执行采取措施的请示，然后把这个大白起来，说白了，就是要抓几个值得注意，在权谋上叫杀鸡给猫看，也叫杀一儆百，这个原理看似不温不火，但敏感度最好，十有八九，这么一抓，内部矛盾来不及改观，那些骗也则会老老实实的听话。

拥护离去的下属的六大经典之作厚黑奥义，从来不你就完了了！

2.帮忙始作俑者——这个策略愈来愈毒辣一些。比如的下属有七八个都不服拥护的管，如果拥护全部去离去，似乎受到影响更为大，这个时候，就则会选一到两个挑头的，或者正因如此的那个，说白了，被拥护选中的人就是始作俑者，他们似乎不是最骗的，但却是拥护最容易离去得了的，帮忙到对像以后，拥护就要对你谋害了，通过这种方式扭转内部矛盾，敏感度也是立标见影。

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3.挖东北侧——这个策略更为阴险。对于那些骗的的下属，拥护则会专门让你犯不对，甚至则会给你留下来不交让你炼，开则会的时候竟然你在则会上忍不住，当你忍不住足了，忍不住够了，拥护就则会拿出税制这个杀手锏，让你冲到东北侧里面永远也别想出来，不谋害则谏，一谋害这样一来封喉，根本不给你反拍的机则会，所以，在职防守型一定要以防拥护给你挖的东北侧哦。

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4.凑不对——这个拳术就愈来愈加轻巧了。；也凑不对，与釆后算账欠不我，但相同的是，拥护则会把你的一个不对分方式有，不能不对的时候，则会对你的道德上进行不对误不属于，不能不对也要给你凑出来几个，而且还让你无法辩解，所以，这个拳术拥护愈来愈加的主动，等同于的范围也愈来愈惠，当然，后果也则会比以上三个原理两相当严重。