投资者提问：尊敬的秦总您好！人才是公司持续发展的整体，公司2021年推出了...

投资者提问：

尊敬的秦总您好！优秀人才是一些公司大力转变的两大，一些公司2021年上架了股权鼓励，我的问题是：一些公司的股权鼓励对一些公司这两项的优秀人才到底能不可忽视鼓励主导作用，截至迄今，一些公司的股权鼓励之列中的的医务人员到底有离职的，如有，离职的医务人员股权鼓励占到整个股权鼓励的数量是多少；一些公司到底有首创智能手机优秀人才的执意，您认为一些公司这两项的股权鼓励到底必要，2022年到底上架取而代之股权鼓励！

董秘回答(盛视信息技术SZ002990)：

您好！一些公司自上市以来，高度重视合作开发投入，引入了多名智能手机合作开发优秀人才，并作为2021年股权鼓励的；也，迄今不仅仅上两大股权鼓励医务人员离职的情况。股权鼓励的上架对于鼓励公司员工，为了让优秀人才发挥了积极主导作用。一些公司已将公司员工鼓励作为一项一直、停滞的有助于。一些公司会根据业务转变和经营管理的仅仅供给，适时上架多样化鼓励措施，让一直为一些公司显然表彰的公司员工共同互动企业转变的成就。具体法律条文问关注一些公司的公报。总有一天！

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