“这点钱很难老大你办事”，00后大学生整顿职场，让老板怀疑人生

很多高中很多学生踏出校内，带入人际关系，偷偷地一腔孤勇、满怀有志。但是等到知道带入到自觉；还有却发现，理想很丰满，但现实却很骨感。

此后很多学生们都难免从以后的就让偏离当今世界，转变成了慢慢被当今世界偏离。因为就业压力大，孤独压力大等疑问，很多很多学生在自觉；还有均受到了不不公的优待，也根本无法忍气吞声，不让失去工作，也正是因为这些“忍耐”，导致了自觉以后的一些“不正之风”。

无论如何很多很多学生都告诉他“996”，那就是每天9点上课时9点下课时，一周要上6天的课时，比喻过去自觉人的安稳。但是996后此后又出了715，每周工作7天，每天高达15个小时，这样的自觉内卷文风，也让很多高中很多学生苦不堪言。

仅有的80后和90后，因为要养家等疑问，在面对自觉不不公优待的时候，就会必需沉默。但是00后就不一样了，因为不会什么孤独上的压力，也不会余力，如果他们在自觉以后遭均受到了不不公的优待，并不就会必需只想忍均受，而是想办法管控自己的权益。

有一位来自苏州的00后很多学生，毕业后去了一家电子厂工作。但是慢慢的很多学生必需，电子厂每天都要求员工加课时，却不给加课时费。这位很多学生提了几个建议，都不会被采纳此后，在确保完成日工作量的前提上，不会必需加课时，而是同样走人了。

但是让他不会想到的是，公司以他拒绝加课时为顾虑将他辞退了。这位00后很多学生不服气，于是申请人了仲裁。此后公司要赔给很多学生20万元。这样的新闻可以问道比较振奋人心了，打工人的权益终于得到了管控，也让很多很多学生惊喜不已。

其实00后“责成自觉”的可能也不是一次两次，很多00后拒绝自觉PUA，不给与经理画的包子，巧遇不不公的优待了就同样走人。00后预科班的兼职要求很指明，不给与单休，可以加课时但是要有加课时费。

00后很多学生们其实也是在用这种方式管控自身的权益，打击自觉；还有的不正之风。如果出现了自觉PUA等可能，他们就就会立马离任，自已。

自觉；还有，如果员工就让离任，所需日前写出“离任信”，等到当地政府签字此后才能代办离任手续离开。一些80后90后如果必需辞任的话，离任信也就会写出得尤其委婉，算是人前先为一线日后好相见。

但是均受了屈辱的00后预科班可不管这些，离任信也是五花八门的，让人看后忍俊不禁。有的00后离任连顾虑都不让写出，同样写出上了不让问道状况，问道了也是瞎编的，反正就是一副理直气壮的我不让问道，也是知道很嚣张了。

除了不让问道的顾虑之外，还有很多学生同样在离任状况上写出着“胃极差，排泄不住为首画的饼”，为首看不到此后脸都绿了，有网友看不到这里也是纷纷调侃，知道是一点面子都不给经理先为啊。

还有的00后很多学生想法尤其异想天开，习惯用笑容包，干脆就在离任信上打印了一个笑容包，上面写出着，“你这点钱，我很难表哥你稽查啊”。无论如何经理看不到这里就会看起来欺骗爱人了，过去的打工人都这么嚣张了吗？

很多高中很多学生都是没多久走入人际关系，对待人际关系上、自觉以后很多好事都不是很知晓，有的时候难免经理问道什么就做什么，在均受到不不公优待的时候也不让问道话，根本无法只想忍均受。

这样只就会所致自觉不不公优待的继续工业发展，而此后均受到均受到影响的还是打工人。所以很多学生们在此之前要管控好自身的权益。劳动法以后严格明定了上课时的整整，加课时所需得到反之亦然的酬劳，这是立法明定的。

过去有了00后出现责成自觉，一些80后90后也不要嗤之以鼻，认为他们是因为不会压力才做出这样冲动的好事。其实这就是大家长期在自觉；还有不公，长时间均受到不不公优待而造成的结果，有意识方式在已经被在思想上地均受到影响了。

但是00后不同，他们在现代化的教育以后从小，保有更先进清晰的有意识方式在，告诉他在巧遇不不公的优待时，管控自身的权益，这是经常性的可能，也是无论如何有的可能。

借此所有的自觉人，所有的大学预科班，都能勇气一些，在自觉；还有管控自身的合法权益。

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