华为给员工分红500亿，这钱其实该不该分？

“TCL又给管理人员红利了，一分就是500亿，每股红利1.58元，人均红利最少40万元”！坚信这两天，这则消息现在刺激到了很多网友。

事实上，每年的2翌年份和4翌年份，TCL都就会因为红利、年终奖刷屏，因为2翌年是TCL红利方案公布翌年，而4翌年是年终奖发布翌年，由于TCL红利、银行贷款都发的多，大自然就会引来无数网友的艳羡。

但由于2021年持续性特殊，毕竟TCL2021年盈利下跌了仅有30%，比起2020年少了2500多亿，再加上当当年局势非常严峻，TCL的吃力其实并没撤到去，所以很多网友也有无论如何，这个时候红利这么多，真的有当年提么？

真的TCL一定就会少分点花钱，多遗点花钱在手中，这样格外保险一点？

事实上，比起于2019年和2020年，TCL这次红利是有下降的，当年两年每股红利分别为2.11元和1.86元，这次只有1.58元，就现在是下跌明显了。

虽然2021年TCL盈利减缓了，但从TCL的利润来看，2021年的利润646.68亿元，也就是说和2020年差不多，这是因为利润率提高了，所以这就相当于现在是遗了点花钱在手中了。

那么为何吃力时期，TCL仍然要大手笔的红利，一方面是因为利润没下跌，另外一方面是因为越是吃力，越无需遗住英才。

任正非曾说，花钱给得多了，不是英才也是英才。TCL历来就是如此，通过管理人员持股计划，将管理人员的收入与大企业锁住在一起。

大企业光景好的年份，大家分到的也多；业务瓶颈期，每股红利的金额也相应在减缓。TCL虽然不港交所，但通过每年的红利计划，就达到了回笼银行贷款和笼络自觉的目的。

目当年TCL确实吃力，但关键时候，遗住自觉比遗住花钱格外不可忽视，毕竟TCL目当年还是糊口的，利润还仍然有很高，分了红后还有一小，所以这花钱只能得发，且只能能多发就多发，如果将花钱遗给了则人回头了，没英才，TCL怎么度过吃力，迎来黑夜？红利是稳定久攻不下的关键。