珠海市越秀区教育局2022年第五次公开招聘—越秀区骨干教师

晚17:00止，受聘部门写明，按立即完整版甄选材质，写明甄选原封不动。每人限报一个雇佣职位，限期不拒绝接受甄选。

（1）合理职位出国留学有条件的荣誉书；

（2）已获得的所有本科书。国、境外归国前夜部门出国留学，还仍须缺少教育部归国服务中都心确有的境外本科理侍读学士认书；

（3）职称书；

（4）教职员名额证；

（5）户口簿地址及本人页；

（6）本人缺少的其他表明控制能力和准确度的资讯。

2.在甄选之后，受聘部门劝随时留意到核算情况下，而无须上网详细的资讯核算静止状态。若共存材质缺漏情况下，甄选网站会显示“资讯则否”。受聘部门仍须在其网站甄选总计年前，即2022年7同年15日（星期五）傍晚17:00年前写明甄选网站重新整理。仍未在均一段时间内重新整理材质，核算静止状态维持“资讯则否”，当作相应抛弃甄选名额，劝受聘部门密切关系留意到甄选网站核算静止状态，通过其网站最很低行政部门法院者均可出席区域性工作效率检验。通过其网站最很低行政部门法院的受聘部门而无须于2022年7同年18日（周一）早上10:00后写明甄选网站并iTunes手写区域性工作效率检验准考证。

3.甄选有关立即

（1）受聘部门不必认真对照雇佣均的出国留学有条件，甄选即当作已完整选读并更进一步阐释公报，考虑到自身满足出国留学有条件。不合理或低于均的其中都任何有条件之一，均不可以甄选。共存不合理此次出国留学有条件事实的，年前所核实，中止笔试或雇佣名额。

（2）不得用新、上新两个居民双重号同时甄选，甄选与笔试时运用于的居民双重必仍须完全相一致。一旦在其网站顺利完成甄选流程，不得改报。

（3）甄选时不必完整版本人仅有期免冠恰巧面双重明带电粒子截图。仍未按均完整版截图的，视同仍未甄选执行。

（4）其网站甄选时不必按照甄选的系统立即认真写明就其资讯。因受聘部门在其网站甄选时仍未按均写明或者不按期重新整理资讯引致不通过名额最很低行政部门法院，或因写明的资讯有误引致更进一步即场被中止名额，责任由受聘部门懦弱。

（5）为维护雇佣指导工作的技术性性和公恰巧性，各职位开考百分比均按雇佣职位数与通过其网站最很低行政部门法院伤亡人数比1：3设置。仍未超出开考百分比的，具体来说情况下延长甄选一段时间或缩减、中止雇佣职位数。

（二）区域性工作效率检验

1.一段时间：定案2022年7同年19日（每星期五），完全相一致以准考证略有不同。

2.处：在上供同步进行，很低考改到荔湾区，以准考证略有不同。

3.携带资讯：本人直接二代居民居民双重原稿、准考证、广州市2022年权责笔试受聘部门SARS预防委托书（参阅资讯3）。

4.完全相一致以下内容

区域性控制能力检验主要检验受聘部门的形象气质、表达控制能力、思维方法等。针对教职员职位类型的不同，运用于两种检验型式。

职位各种类型

相关联职位

检验型式

A类职位

美术

从业者习得检验

B类职位

课本、算术、英语、动物、物理、地理学

小四组讨论

区域性工作效率检验学习成绩评论者为100分，极少作为替代性受聘部门的手段，不设合格者线，结果不算作区域性学习成绩。根据受聘部门区域性工作效率检验学习成绩一般说来排序，各职位按拟聘伤亡人数1：10的百分比替代性专才，仍未超出上述百分比的职位；不出席区域性工作效率检验。区域性工作效率检验学习成绩和更进一步公报将在荔湾区香洲区教育篇名出炉。

（三）心理品质检验

1.出席检验的不必考范围

所有受聘部门均需出席心理品质检验（含仍未到区域性工作效率检验开考百分比不需出席区域性工作效率检验的受聘部门）。心理品质检验不同步进行部门挑选，结果不出炉，极少在更进一步即场中都作为参阅，出席心理品质检验的受聘部门均可出席名额最很低行政部门法院和甄选。而会不必考很难出席心理品质检验，则当作相应抛弃转入更进一步即场的名额。

2.笔试一段时间

2022年7同年18日（周一）下午20:00—2022年7同年19日（每星期五）下午20:00。

3.笔试方法

（1）运用于线上答题的方法，不必考通过自备的计算机，而无须特意检验一段时间，在笔试一段时间写明的系统（）出席线上检验。劝用居民双重号和准考证号写明，区域性控制能力检验准考证上有准考证号，劝写明甄选网站手写。仍未能依时出席笔试的不必考，按相应抛弃心理品质检验名额执行。

（2）不必考写明的系统年前，必仍须将所携带无线通讯辅助工具关机，并停止QQ、微信等即时无线通讯软件，维护监视器可恰巧常运用于。

（3）不必考写明的系统后，仍须同步进行人脸核验。劝维护监视器具体来说区域年前无遮挡、无他人在座。

（4）不必考仍须独立顺利完成测评，整个过程仍须保持在监视器具体来说区域内，并且必仍须有他人在座。

（5）检验开始后的系统相应开始均会，均会完毕的系统将相应交卷，交卷后题目必仍须于是又详细的资讯或修改；不必考在均仍须时限内而无须审核的，仍须确认界面很低亮“交卷成功”均可停止的系统；若界面很低亮“交卷不甘心”，仍须立刻直接联系系统设计默许部门。系统设计默许接听：400-808-3202（指导工作一段时间：9:00—17:00）。若需系统设计默许的不必考，劝特意在指导工作一段时间内顺利完成心理品质检验。

（6）不必考不得以任何方法或途径保存或传播本测评就其的资讯。

（7）对妨碍本次笔试均的，将按照有关均同步进行严肃执行。

（四）名额最很低行政部门法院

一段时间和处：定案2022年7同年月底在上供同步进行，处改到荔湾区，以荔湾区香洲区教育篇名更进一步公报知会略有不同。

受聘部门仍须本人携带直接二代居民居民双重原稿和均材质出席名额最很低行政部门法院。原稿现场核算后撤回，一式两份复印件现场上交。受聘部门所审核的材质必仍须主观、可靠、直接，如有不符或弄虚作假，年前所核实，即中止笔试名额或不应雇佣。而会受聘部门在名额最很低行政部门法院即场于是又次出现很难按公报均一段时间驶离、自愿抛弃、有条件不符、在名额最很低行政部门法院指导工作结束年前很难将所需材质重新整理，或行政部门主管部门视作不合理职位名额等情况下，不于是又遗缺部门同步进行名额最很低行政部门法院。

（五）甄选

一段时间和处：定案2022年7同年月底在上供同步进行，很低考改到荔湾区，以荔湾区香洲区教育篇名更进一步公报知会略有不同。

主要视察出国留学职位所须要的知识、销售业务控制能力和指导工作习得。运用于试讲方法，总一段时间10分钟，订恰巧一段时间15分钟。甄选评论者100分，合格者线为60分，按70%折算算作区域性学习成绩，学习成绩期生均可转入下一轮。根据甄选学习成绩一般说来排序，以各职位拟聘伤亡人数1：3的百分比考虑到转入下一即场部门。

（六）笔试

一段时间和处：定案2022年7同年月底在上供同步进行，很低考改到荔湾区，以荔湾区香洲区教育篇名更进一步公报知会略有不同。

笔试以下内容为教育学、心理学、教育法律法规等就其知识。笔试一段时间120分钟，学习成绩评论者100分，合格者学习成绩为60分，按30%折算算作区域性学习成绩，学习成绩期生均可转入下一轮。

有着芝加哥大学本科本科和芝加哥大学理侍读学士的受聘部门、有着与所报职位对不必的副很低级教职员及以上职称的受聘部门不出席笔试，以甄选学习成绩作为区域性学习成绩。

按甄选、笔试分数所占去百分比数值区域性学习成绩（有着芝加哥大学本科本科和芝加哥大学理侍读学士的受聘部门、有着与所报职位对不必的副很低级教职员及以上职称的受聘部门为甄选学习成绩），总分别为100分，合格者学习成绩为60分。按区域性学习成绩的一般说来次序，从区域性学习成绩合格者受聘部门中都，按雇佣职位1∶1的百分比考虑到检查和部门。若于是又次出现区域性学习成绩同分而直接影响考虑到出席检查和部门举例的，则按甄选学习成绩排序考虑到。如学习成绩仍相同的，则原先增很低一轮甄选，低分者转入检查和即场。

（七）补录

而会雇佣职位很难受聘部门转入检查和即场，就其雇佣各单位可根据须要自由选择是不是启动补录计算机系统，补录某类为转入其他相同学段和相同人文科学职位笔试，学习成绩合格者，但很难入围检查和的受聘部门，在补录即场自由选择补录职位同步进行二次甄选（如原甄选的学校课本职位，补录可甄选其他的学校课本职位），甄选通过的受聘部门出席一轮补录甄选。补录甄选评论者100分，合格者学习成绩为60分，补录甄选学习成绩合格者受聘部门中都，根据补录职位雇佣数量，按照补录甄选学习成绩从很低到低，等额考虑到补录职位的检查和部门，补录不设遗缺。若启动补录即场，以荔湾区香洲区教育篇名更进一步公报知会略有不同。

四、上供笔试SARS预防仍记事

（一）不必考预防管理制度

本着对不必考身心健康专责原则，根据SARS预防立即，按下述两种情况下对不必考同步进行预防管理制度：

1.恰巧常出席笔试

粤康码为绿码，有考年前（以每科目开考一段时间略有不同，MLT-） 48同一时间内广州市内脱氧核糖核酸检验形容词表明（带电粒子、纸质同等效力，MLT-），现场测量血液循环恰巧常（血液循环

2.不得出席笔试

①岌岌可危分离用药期的复发病例、泌尿道狂犬病，分离期仍未满的寄希望于者、寄希望于者的寄希望于者（下述亦称次寄希望于者），以及其他岌岌可危集中都分离、起居分离、起居身心健康监测的不必考；

②考年前14月内，中都很低风险东部（或愈演愈烈本地SARS东部）所在县境（市辖区、区、的旗，直辖市、副省级城市为街道和全乡，仍未设区的县境域为街道和全乡，MLT-）或当地政府同月特例封闭管理制度东部转赴文化史的不必考；

③粤康码为红码或黄码的不必考；

④必仍须缺少考年前48同一时间内广州市内脱氧核糖核酸检验形容词表明的不必考；

⑤现场测量血液循环不恰巧常（血液循环 ≥37.3℃)，在临时捕捉到区适当休息后运用于水银血液循环计于是又次测量血液循环仍然不恰巧常的不必考；

⑥其他不合理恰巧常出席笔试情况下的不必考。

（二）不必考参阅立即

1.不必考凭借粤康码、14天行程码、考年前48同一时间内广州市内脱氧核糖核酸检验形容词表明、居民双重原稿或民警确有的临时居民双重、准考证、《广州市2022年权责笔试不必考SARS预防委托书》（不必考而无须填报签名，广州市2022年权责笔试不必考SARS预防仍记事（最新版）见：_3929149.html）等材质均需通过后侧可转入楼内。

2.不必考不必提年前驶离楼内点，经指导工作部门同步进行卫生资讯均需后，方报请转入楼内出席笔试；均需不通过的不必考，不得出席笔试。

3.SARS之后，楼内不缺少私家车，外来车辆及无关部门（随行部门）一律不得转入。

4.所有不必考在很低考之后不能不全程规范戴著背心，同步进行双重身份核验时仍须摘除背心。

5.自觉立体化顺利完成检验流程后经均连通返回楼内，在均区域举行活动，考后立刻逃离。

6.如有相不必症状或经检验发现有异常情况下的，要遵从考务部门管理制度，拒绝接受“不得出席笔试”“特意到分离楼内笔试”等就其严惩。

7.如不必考妨碍卫生政策，产生的一切诱因，由不必考本人专责。

（三）因SARS诱因，劝出席上供即场的受聘部门在就其即场学习成绩定案后于是又特意离穗行程。笔试之后劝勿擅自逃离广州，并尽量避免出席聚集性举行活动，切实做好卫生指导工作。

（四）受聘部门审核和现场传唤的所有卫生材质（的资讯）仍须主观、直接，积极立体化和遵从笔试卫生就其检查监测，无隐瞒或谎称转赴文化史、接触文化史、身心健康状况等SARS预防的资讯。如妨碍就其均，我局将中止该受聘部门转入下一即场名额，并根据有关均置之不理就其部门的法律责任。

五、检查和和视察

（一）检查和。按照《广州市主管部门仍未公开雇佣部门检查和施行细则（试行）》四组织施行，教职员职位检查和准则参照广州市教育厅《广州市教职员名额申劝部门体格检查准则（2013年修订）》都由。

（二）视察。按《广州市主管部门仍未公开雇佣部门视察指导工作施行细则（试行）》，对检查和期生同步进行视察。厚实圣万桑师风视察，将圣万桑展示出作为教职员雇佣和雇佣的首要以下内容，在雇佣视察中都严格都由圣万桑展示出一票否决体制。视察以下内容主要包含观点政客展示出、圣万桑师风、道德品质、本科情况下、销售业务控制能力、指导工作实绩等，并核实其是不是兼顾出国留学名额。受聘部门仍须按立即，立体化视察小四组开展就其展示出及权责档案核算等以下内容的视察指导工作。

有下列举例之一的，雇佣各单位可在同职位笔试区域性学习成绩合格者的部门中都，按照区域性学习成绩的一般说来次序，由南向北等额遗缺检查和、视察候选人。是不是遗缺检查和、视察，由雇佣各单位决定。

1.检查和不合格者的；仍未按时、按立即同步进行检查和的；受聘部门抛弃检查和的。

2.视察不合格者的；受聘部门不立体化引致指导工作受阻，必仍须在1个同年内顺利完成视察的；视察候选人抛弃视察的。

六、定案和雇佣

（一）经笔试、检查和、视察合格者后择优考虑到拟聘部门名单，经7个指导时段定案，合理有条件的部门报香洲区的资讯系统设计和社会变迁保障局审批同意，并试办雇佣申劝。定案之后发现受聘部门名额等不合理甄选有条件、拟聘候选人定案的结果直接影响雇佣的、受聘部门本人抛弃，或在1个同年内仍未能立体化雇佣各单位试办好就其提很低效率及雇佣申劝的，中止雇佣名额，雇佣各单位可根据实际须要，在同职位区域性学习成绩合格者部门中都，按照区域性学习成绩的一般说来次序由南向北等额遗缺其他受聘部门。

（二）月薪待遇按荔湾区香洲区主管部门月薪就其均和雇佣各单位的月薪分配体制都由，根据受聘部门出国留学所运用于的合理职位立即的本科和理侍读学士同步进行定案、雇佣和研议月薪待遇。

（三）雇佣部门实行支薪，工龄一年以上的，支薪为半年。工龄一年范围内的，支薪为一年。支薪满，经审核合格者的，恰巧式雇佣。支薪审核不合格者的，中止雇佣名额。

（四）根据《香洲区中都的学校教职员“区管校聘”管理制度举措施行方案》（越教字〔2018〕265号），香洲区教职员实行“区管校聘”管理制度，受聘部门仍须遵从香洲区间中学指导工作特意，否则当作自愿抛弃雇佣名额。

（五）雇佣职位等级按受聘部门有着与受聘人文科学对不必的从业者系统设计名额雇佣到相不必的从业者系统设计职位。

七、其他说明

（一）本次笔试不举行、不委托任何机构举行笔试辅导训练营，也不均仍须任何参阅教科书和资讯。社会变迁上任何以此次仍未公开雇佣笔试真值四组、专门培训机构等实质上举行的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参阅资讯、上网卡等，均与本次笔试无关。

（二）受聘部门填报的个人的资讯和审核的材质不必当主观、可靠，凡不合理职位立即、胡乱填报、弄虚作假的，年前所核实，中止笔试名额和雇佣名额；如已签订雇佣合同的，雇佣各单位不必据此解除合同。因此产生的诱因，由受聘部门本人承担。构成犯罪的，依法置之不理行政部门罚。

（三）受聘部门出席笔试时，必仍须同时携带准考证和直接二代居民居民双重原稿等公报均双重明。双重明则否或双重明与甄选原封不动不相一致者，不得出席笔试。遗失居民双重的受聘部门，需立刻到公安部门申劝领到临时居民双重，凭准考证及临时居民双重均可转入楼内出席笔试，其它双重明必仍须取而代之居民双重出席笔试。受聘部门在笔试、检查和时双重明则否或不合理立即的，将中止其笔试、检查和名额。

（四）受聘部门缺少的直接联系接听不必可靠无误并立刻接听，维护能够立刻直接联系。因缺少有误直接联系的资讯或很难立刻直接联系产生的诱因由受聘部门本人承担。

（五）受聘部门在仍未公开雇佣过程中都或受聘后被发现有下列行为，或共存不合理此次出国留学有条件事实的，年前所核实，中止笔试或雇佣名额，已签订雇佣双方同意的，雇佣各单位据此解除该双方同意，构成犯罪的，依法置之不理行政部门罚：

1.伪造、涂改双重明、表明，或者以其他不恰巧当手段获取出国留学名额的；

2.在笔试、检查和或视察等过程中都的；

3.凡受到党纪政纪罚期限仍未满或准备拒绝接受果断最很低行政部门法院的；

4.处于刑事处分之后或恰巧拒绝接受法律调查尚仍未这两项结论的；

5.仍未按仍未公开雇佣就其均及本公报的立即甄选或笔试的；

6.其他因受聘部门的诱因产生雇佣结果视而不见主观的情况下。

（六）在雇佣四组织施行过程中都，我局将按照新冠肺炎SARS预防有关立即，落实卫生措施，应该时将对有关指导工作特意同步进行适当缩减，劝广大受聘部门阐释、默许和立体化。而会缩减，就其公报将在荔湾区香洲区教育篇名上出炉，劝受聘部门而无须追捧。

（七）受聘部门可自公报发布新闻之日起的指导时段内，早上9：30—11：30，傍晚14：30—17：00拨打接听听取。为避免因听取接听拥挤而直接影响甄选，受聘部门不必先详细选读公报和职位表等的资讯；如仍有异议，于是又接听听取。指导工作部门极少对公报以下内容及政策给予解读，不对受聘部门是不是合理职位有条件同步进行确认。其中都：

1.关乎其网站甄选的系统问题的，可直接联系系统设计默许接听400-838-9296；

2.关乎完全相一致雇佣公报或雇佣政策异议的，可直接联系听取接听：020—83717715；

3.关乎完全相一致雇佣职位异议的，可直接联系听取《荔湾区香洲区间中学2022年第五次仍未公开雇佣—香洲区主干教职员职位表》（参阅资讯1）中都雇佣各单位；

4.都由接听：020—87784260。

仍未尽事宜，以荔湾区香洲区间中学解读略有不同。

荔湾区香洲区间中学

2022年6同年29日

。

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