走进车企：看一汽-大众如何以高质量驱动管理启新

华-另类，在新的管理人员上体现“蜕变同类型因”的优秀才能。这个项目在国内车企总括尚属首次，而这所因特网师资“黄埔军校”的成立和运营，不仅是新华-另类有史以来周期最长的精细所谓开通同类型脱产培训项目，更是其因特网师资战略推行的重要标志之一。

这些誉为“蜕变同类型因”的军训，承载着跨国企业因特网蜕变的使命，远赴宁波、厦门、杭州去完成新的就学。截至目前，第二期的60名新华-另类因特网蜕变培训班军训已远赴他乡，为新华-另类未来的因特网征程积蓄前行的力量。

军训会上

培训班军训

三十而立、便希贤交、深耕基础、忠信首推新。新华-另类以“希贤”之势，同类型四面拥抱新时代发展总能，以首推新因特网监管技术手段推动跨国企业蜕变，将因特网充分运用成跨国企业四面向未来根本的两大发展潜力，从而不断为未来的后起之秀用户充分运用即使如此期待的高品质巴士和互动。

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