拳头游戏五年规划：腾讯将部分所有权返还其员工，不再马如龙控股

个值得占有和自觉的抱负。我最挚爱的 CG 之一就是以峰顶为隐喻（最从新一集描寄给了碰上挫折时的心情，章节同样颇为精彩，推荐给还尚未见过的人）。同样还有我最挚爱的世界各地四强赛隐喻曲。

在手脚从一些游戏子公司外部，我们同样时会用到峰顶主峰的隐喻来提问近十年的联合作战计划。我就都是这内都聊太多无聊的具体了，比较简单来说就是：如果“已是世界各地十分NPC着期盼的从一些游戏子公司”是山的巅峰，那么在大幅提高巅峰这一不近处理过程之中，我们并不需要在之中途经历几个作准备好。

巨神峰是项链之地最壮丽的主峰

你可以把《战士三巨头》的完全免费期盼象再加峰顶的起点。多年来，我们通过另一款两大单项、订好好精彩流行乐等手段，慢慢朝着巅峰以继续前进。在我 2017 年兼 CEO 后没多久，我们日后开始着眼于主旨。我们主要的全球化举办活动重心是另一款从新从一些游戏（手脚从一些游戏最终不只有一款从一些游戏了）、订好好较强可持续性的两大单项，以及为影视化的宇宙作准备。同时，我们也在从新颖和停止使用性、人多事和负债程序、民俗等教育领域倾注了大量心血。

如今，我们对于峰顶的进展感觉良好。我们占有五款早已完全免费的的从一些游戏；两大单项蒸蒸日上；《1]之战》在世界各地重播；随着更进一步单单版租用室和全从新从一些游戏研发之中心的创建，手脚从一些游戏裁员总人数最少了 3000 人；我们学时会了主轴相据统计 RiotX 1]之战的举办活动来汇聚迄今的NPC；根据外部和外部调查问卷调查推测，我们的民俗、程序、工程建设、从新颖和停止使用性以及来得多子公司机能性越来越来得加早熟，并不需要让手脚从一些游戏裁员产生共鸣；此外还有很多，尚未紧接著表列单单。

下一步计划

如果不打算在此驻足不以前，那紧接著我们要好好些什么？

我们时会一直研发从一些游戏。但我们越发普遍认为，这样度量自己有点不合时宜了。我们决意被自己的创作所度量，而是期盼让创作的普罗大众来度量我们。换句话说，我们来得倾向于把自己角度看是服装店为NPC而存在的子公司，而非好好从一些游戏的子公司。

在一个为NPC而存在的大企业，最不可或缺的外依然是从一些游戏，但我们告诉，每一个并不需要补足从一些游戏原始领略的进去都至关不可或缺。无论是让NPC自觉荣誉的DOTA，还是创下NPC和非NPC彼此间隔阂的情景喜剧和流行乐，还是某些我们尚尚未期盼到的进去 —— 为NPC维修服务不单单是为他们喜挚爱的从一些游戏另一款来得从新。

某种程度有阅读责怪，我们才时会贪多嚼不烂，但我期盼向大家保证，绝非如此。多事实上，情形正好忽略：我们自觉的是广度，而非广度。无论如何几年内都，我们赞许时会另一款其他从一些游戏，《1]之战》第二季（或者来得多？）也将和大家碰面，当然还时会有很多精彩。但我们的主要普罗大众依旧是 Brandon 和 Marc 当年在两大床蓝图这家子公司最先设期盼的那样：一直以来被急功据统计利的研发者所辜负的忠实NPC们。我们宁可重开子公司，也决意变再加那样。

▲ 在《Legends of Runeterra》之中，山脉旅居者齐心协力进发巅峰

在那时候几个同月内都，我们和手脚从一些游戏裁员提问了峰顶不近处理过程之中的下一站。如果我们认为，迄今最紧凑的科幻电影化宇宙可以离不开于从一些游戏，迄今最受欢迎的流行乐可以叫作从一些游戏（有人期盼起 K / DA 吗？），迄今最兴盛的足球运动可以是DOTA，而NPC可以是多多方面民俗时刻的驱动力系统，那么为了让这个主旨来得据统计似于于发挥作用一点，我们不应在紧接著的五年内都好好些什么？

不了人挚爱好剧透，所以我就不谈具体情况的工程建设了。不过总的来说，我们为紧接著的五年制定了五个最终目标：

穿透基本都可：我们的从一些游戏将协力共同研发，之以前真诚地NPC心声、应对NPC痛点、为NPC助长精彩和甜蜜，并且将各自的从一些游戏都可推至全更进一步较高度。

发起粉丝的勇气：我们将另一款先驱的游戏有、从一些游戏举办活动和机能，在两大、娱乐节目、科幻电影、流行乐、现场领略、周边商品等教育领域再一度量粉丝领略。

培养创造力和原创思维：我们将让手脚从一些游戏的裁员并不需要来得只需、来得人身安全、以及有来得多理应地去严肃革从新，不拒之不确定性，不停缓和我们与NPC间的密切联系。

在世界各地之内订好好从一些游戏：手脚从一些游戏将正因如此加州的办公室值得注意的全球化举办活动室，在迄今的最佳临近四不近处寻找各类优秀学生。

焕然一新拍照领略：手脚从一些游戏两大将之以前引领大企业发生变化，焕然一新体育界转播的手段，并为观看创造主动参与领略的全从新手段。

在主旨几年内都，大家将来得多地看见我们为发挥作用这些最终目标所好好的协力努力，但我今天期盼说是的重点并非主旨的全球化举办活动章节，而是我们微调手脚从一些游戏、调动手脚从一些游戏裁员的手段。

一个大，这理论上我们将：1) 再一制定全球化举办活动手段；2) 之以前发生变化子公司民俗，以全心投入于我们的最终目标；3) 正因如此那时候，谒见更进一步开始；4) 奖励手脚从一些游戏裁员，与他们协力真诚地子公司的再加功；5) 保障子公司的每个人拥护我们的最终目标，并占有达再加它的决意。

1) 再一制定全球化举办活动手段（试运行方式在与比如说全球化举办活动基本概念）

手脚从一些游戏作为服装店小型独立子公司的年代早已那时候太久了，但无论如何，我很怀念小子公司的很多值得注意。某种程度是时髦之情在作祟，但我记得自己原本不时会光阴这么多时长开时会，来得多的时长都光阴在了完再加全球化举办活动上。

我们在 2020 年重新启动了一个单项，以探讨子公司的框架和全球化举办活动手段，本同月我们将异议实行实际行动。

我们有三个最终目标：

比较比较简单全球化举办活动手段：子公司的迅速发生变化，导致我们完再加全球化举办活动的手段日益复杂（例如私有不明确、利益就其者太多）。 增进共同研发：我们热衷于另一款衔接产品线的章节（RiotX 1]之战、K / DA、绽灵节・灵魂莲华），但却不了有并不需要拥护它们的最佳程序和框架。 以产品线主旨为指示：我们光阴了太多时长在别的多事情上，而不是专心为NPC助长令人印象可贵的章节。

在手脚从一些游戏的早期作准备好，我们是按机构来管理者的（美术、设计者、制作者等）。这种框架的合理之不近处在于，我们曾经只有一款基本产品线，并且提升该生产工艺的最佳方式，就是让手脚裁员在各自机构的设法下，减少自己的习得。在那时候几年内都，我们逐渐发生变化为按产品线分界的结构（战士三巨头、两大、Legends of Runeterra、1]之战等）。最据统计，随着工程建设再一重新启动，我们将向按产品线分界的结构全面迈向。几年以前，不了人并不需要吻合插图单单手脚从一些游戏的组织一组，而我们那时候早已将其比较比较简单再加了五个试运行小组（我们将其特指“龙头”）。

其之中三大龙头将以产品线为之中心：从一些游戏、两大和Entertainment。每个龙头都全心投入于另一款维修服务NPC的产品线。另外两大龙头是单单版和大企业。单单版专责通过联通各产品线订好好比较简单而一致的NPC领略，并在世界各地之内为产品线获取拥护。大企业从总体上为手脚从一些游戏整体试运行获取拥护，并尽可能地让维修服务NPC越来越颇为轻而易举。产品线和单单版龙头都占有各自的专责人和主导小组，而大企业龙头的较高级官员是手脚从一些游戏的公司总裁。

▲ 手脚从一些游戏的全从新试运行基本概念

该框架也补全了我们的近程全球化举办活动手段。正如我在 2020 年 12 同月所寄给的那样，这次世界各地疫情让我们告诉，虽然我们可以一齐近程租用并达再加最终目标，但手脚从一些游戏的独特是尚未通过萤幕复制的。作为服装店展现单单创造力、偏重于共同研发、以共同研发关连依此的子公司，以小组的双重身份面对面一齐全球化举办活动，这样才能创造奇迹。

我们致力在近程和现场租用彼此间四不近处寻找平衡，以日后在订好好最佳创作的同时，延续我们的民俗和小区。当我们的世界各地各地的租用室并不需要再一停止使用时，每位手脚从一些游戏裁员都将占有三天租用室现场租用的“基本”日，以及两天可以自由选项度日租用或是现场租用的“弹性”日。

我们将之以前开设更进一步单单版全球化举办活动室和从一些游戏研发研发全球化举办活动室，因此世界各地从一些游戏优秀学生期盼要自组手脚的话，你们可以多加关切附据统计的手脚从一些游戏租用临近。2021 年，我们年初了休斯敦全球化举办活动室和上海从一些游戏研发之中心的筹组，还有一些其他的全球化举办活动室也准备好在 2022 年和大家碰面。

2) 正式成立恰当的小组（即民俗）

有的从一些游戏在正式成立小组作准备好就立即了碰。如果不了有把恰当的队员安排在恰当的位置，那你某种程度从一开始就毕竟要不甘心。

在为下个作准备好的峰顶好好准备好的时候，我们思考了我们在相异教育领域所并不需要的习得，然后察觉到，正式成立恰当的小组并不是一定要中选特定的人，而是并不需要小组遵从对民俗和己任的要求。

纵观手脚从一些游戏所好好的一切，我们的指路明灯依然是我们的己任：为NPC好好正确的多事。

当今世界和全球化日益容不免相左，所有子公司都在协力努力延续子公司拥护感，并增进保健的共同研发。让手脚从一些游戏裁员再一定位于我们的己任和子公司存在的内涵比以往任何时候都颇为不可或缺。我们敦促手脚从一些游戏裁员们都能致力手脚从一些游戏的多事业，并在这内都得到足以的拥护。在这内都，期盼法时会得到精确的对系统；手脚从一些游戏裁员可以驳斥确实，设法增进保健的沟通；我们时会从相异的观点之中努力学习和再加长并且多年来地定位于NPC。

我们的从新颖和民俗停止使用性小组也在齐备意图，以加倍投放到他们最具因素力的全球化举办活动之中。该小组（现包括九名从多事从新颖和停止使用性全球化举办活动的手脚裁员）为我们的全球化举办活动表现、低于薪水、外部调查和晋升程序获取了来得具从新颖的角度；丰富了裁员小团体和产品线之中的代表性；减缓了手脚从一些游戏已是每个人心目之中理期盼租用地的向以前。但他们的全球化举办活动还尚未结束。他们时会协力努力把因素力整建至世界各地，减少对民俗停止使用性的曝光度，并之以前通过我们的产品线认识到相异的优秀学生和NPC。

▲ 一个亮眼的 VALORANT 组队并不需要有决斗者、控场者、主力军和守卫

再次，我们正要齐备应对外部难题的手段。我们将来得偏重于行动而不是长篇大论。比如在不免无论如何创立者慈善机构（Underrepresented Founders Fund）上所好好的要求，并通过手脚从一些游戏全球化因素慈善机构（Riot Games Social Impact Fund）付诸行动，而不是在交友新闻报导上引人注意强调黑底白字的声明。

3) 谒见更进一步开始

在年终休假其间，我们年初已达再加一项协议草案，以应对子公司自 2018 年以来接踵而来的集体诉讼和加州控管提案。

三年以前，当我们和手脚从一些游戏裁员真诚地这封信的时候，手脚从一些游戏早已已是了这个大企业之中的基本。自那时起，我们在全球化举办活动、程序和主导小组多方面走了来得长徒步，而我们也将之以前这么好好下去。

在为 2018 年以来得到的建树感觉到骄傲的同时，我们也认识到对那时候专责的最优越性。鉴于我们对主旨的近大最终目标，以及为应对驳斥诉讼每年光阴费的数千万美元赡养费 —— 我们宁愿用这些钱设法女性裁员和入股手脚从一些游戏的主旨 —— 在那时候几个同月内都，我们察觉到对没人来说，最难的结果是借助一个最终的减少效率。

在此澄清一点，我们不是要让任何人想起那时候，然后谒见更进一步开始。忽略，在那时候几年内都见识的教训将已是手脚从一些游戏再加长不近处理过程之中不可或缺的一环。作为“手脚从一些游戏从新裁员担任培训”朝著和本科课程的一外，我们将之以前通过副教授的手段引导自己为手脚从一些游戏裁员引人注意强调正确的选项，让手脚从一些游戏已是裁员理期盼之中不想为之全球化举办活动的最佳子公司。

4) 作单单贡献（即低于薪水）

我们期盼保障在之以前为世界各地NPC助长精彩的同时，手脚从一些游戏裁员也能依旧感觉到不大理应。我们期盼手脚从一些游戏裁员热挚爱自己的全球化举办活动，但我们也明确，全球化举办活动就让还是跟你的低于薪水和职责息息就其。

我们正要协力努力已是从一些游戏大企业之中低于薪水最难的子公司之一。这理论上低于薪水不仅要比大外从一些游戏全球化举办活动室较高，也要和新技术、新闻报导、体育界、Entertainment等其他就其科技产业的同行延续同一程度（甚至最少）。

但只有子公司得到的再加功突破你自己的时候，你才能占有一份极少的低于薪水和奖励。

今年下半年，我们革新了低于薪水的分发手段，以保障所有手脚从一些游戏裁员都能在手脚从一些游戏的持续兴旺发生变化之中受惠。

▲ 艾克和原野三人在《1]之战》之中披荆斩棘，协力壮大

今年 12 同月，我们微调了近十年坚持不懈方式在，使裁员能在每年得到外近十年归属低于薪水，并且在今年下半年一次性领到。我们还立即发生变化低于薪水方式在，使其来得偏重于近十年的大企业实用性而非利润率之类的短期最终目标。

最不可或缺的是，手脚从一些游戏的股东（谷歌）十分赞同我们的近十年意图，并将外子公司私有返还给了手脚从一些游戏的裁员。无论如何手脚从一些游戏将有机时会和谷歌子公司一齐占有子公司的外私有，从而直接参与到私有的不确定性应对和奖励之中。

我们的最终目标是登上巅峰，虽然不了有任何保证，但如果达再加了梦期盼，我们期盼保障每个自组手脚从一些游戏的人都能真诚地这一份再加功。

5) 扩充 Queue Dodge（卡比路） 单项

对很多人来说，自组手脚从一些游戏是一个梦期盼。但单单于某些主因，梦期盼有时时会与计划背道而驰。多年来，我们占有一个原称 Queue Dodge （卡比路）的引人注意优待。该单项理论上任何裁员在入职后的以前六个同月内驳斥离任并得到外低于薪水，以设法他们体面过渡到下一个作准备好，且不时会感觉到惶恐。

由于下一作准备好发生变化的准备好全球化举办活动正要同步进行之中，我们将通过限时过道，为所有手脚从一些游戏裁员停止使用一段时长的 Queue Dodge （卡比路）引人注意优待，无论他们在手脚从一些游戏待过多久。

通过全更进一步国家发展、低于薪水和试运行方式在、小组和来得加早熟的大企业民俗，我们认为手脚从一些游戏早已进入了达再加近大最终目标的最佳状态。但有的手脚从一些游戏裁员可能不了法保有同样的固执。他们某种程度对我们的意图起初，或是不拥护更进一步试运行方式在。他们某种程度不挚爱好我们对大企业民俗引人注意强调的变更，或是在弹性安排下重返租用场所上班的计划。又或者他们把这次过渡角度看一次离去手脚从一些游戏，自觉崭从新以去留的机时会。

对于决意接受上述偏离，或是尚未和我们一样为NPC尽心全心全意的人，请不让感觉到惶恐。我们期盼每位手脚从一些游戏裁员都能在我们攀峰到下一作准备好的其间，都能依然感受到温暖，拥护和固执。

Queue Dodge （卡比路）单项将为手脚从一些游戏裁员获取一个舒适的退单单机时会，我们将不时会有任何质疑。选项 Queue Dodge （卡比路）的手脚从一些游戏裁员将得到 25% 的基础薪水，外加适用范围的 3 个同月保健保险。选项 Queue Dodge （卡比路）的手脚从一些游戏裁员即使在年终奖金分发以前离任，也能得到全额奖金（大外租用室在三同月末分发）。

对于离去或是转到手脚从一些游戏，任何人都无需感觉到有阻力。无论引人注意强调的什么选项，这对他们来说都是最难的结果。如果他们对于手脚的主旨展现单单期盼并期盼待在这内都，那这再好不过了。如果他们无济于事，并且这份拥护让他们来得容不免选项离去，我们也充分忽略。

2022 年和主旨

自组手脚从一些游戏时，我从来不了有期盼过我们能在今年达再加那些建树。但放眼主旨，真心期盼所有的手脚从一些游戏裁员并不需要和我一齐，认为主旨无限的可能性。

再次，我期盼要答谢每位设法子公司达再加这番建树的手脚从一些游戏裁员。也要答谢拥护我们的共同研发伙伴、商业赞助者伙伴和服务商。但来得不可或缺的是，我期盼答谢我们的NPC，是你们坚持不懈着我们严肃梦期盼、促再加着我们勇攀较高峰，让我们已是世界各地十分NPC着期盼 (the most player-focused) 的从一些游戏子公司。

- nicolo

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