很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

2023-12-29 来源 : 社会

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

作业肯定是孩子自己独立完成的，完成不了的应该空着，第二天去学校了之后请教老师，应该是这样的，不是像现在这样，作业好像是给家长布置的一样，焦头烂额，而且作业还总是很多，孩子写到11，12点都写不完，这些都要跟学校反映。

: 抱枕头晒被子

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

可以肯定的是你毕业的时候只能拿，学校不会发你学位证书了！

: dehuaitehoward

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

除了全国统考能拿到全日制本科外，专插本考上大学也能拿到全日制本科除了这两种方式，其他的升学途径都不能拿到全日制本科。您刚说的自学考试，应该是自考，含金量仅次于全日制。理性对待，千万不要听别的机构胡言乱语。希望您能被本科学校录取自考的书如下

: 鱼鱼艾瑞丝

南京一中校长被喊下课:校长哪里错了，素质教育不行吗？

现在的家长和部份学校、老师的教学是以升学率作为业绩的考量，其实，现在的学校都是以此来考试教师的水平，家长也以学校、班级里有多少学生能考上一本或重点来评价学校的优劣，而素质教育与此相左，家长不接受，教师也回避，素质教育已经说了很多年，但从目前的状况来看，没有那一所学校能很好地落实，因为教师和家长都认为能考上好学校才是根本，所以，提倡素质教育的肯定是挨家长哄！

: 章灏睿

南京中小学老师的工资待遇怎么样？

南京市的中小学教师工资待遇和全国各地区一样，得到了落实，而且比多地区还要优厚许多。从2018年出台的《南京市义务学校绩效工资实施办法》和记者采访情况看，一位小学副校长，副高级职称，任职5年，教龄20年，岗位津贴是2140元，一年工资收入在8万元左右，年终绩效奖励工资(含奖金〉有4一5万元。南京市主要从绩效工资方面给教师增加工资。绩效工资另增加30%，作为奖励性绩效工资，其中总量的30%由学校按规定程序和要求，自主建立分案，通过考核后自主发放。调整后的绩效工资缩小了校与校之间，农村学校与城镇学校之间的差距。每位教师都知道自己的基础性绩效工资基数。调整后的基础性绩效工资考虑了职称，任职时间(年限)，工教龄年限。如，副高级职称，七级岗位，任职5年以下，工作时间11一20年，绩效岗位津贴为2020元。工作21年一30年，绩效岗位津贴2140元，工作31年一40年，绩效岗位津贴2260元，工作41年以上绩效岗位津贴2380元。奖励性绩效工资与年终奖金总量合并。南京市地区教师的工资待遇还享受有，交通费，住房公积金，住房补贴，地区生活补贴人均月1750元，农村补贴200元。教师工资待遇政策得到全面落实，教师工资收入水平大幅度提高。教师干劲将更足，敬业精神将更强，工作将更加努力。这才真正的是教师的福音！！

: 2531635471

你认为本科生和专科生之间的差距有多大？

感谢邀请，仅表达个人观点。本科生和专科生之间，就学历而言的话差距也就是字面上的意思，一个本科、一个专科而已。然而学历和一纸证书并不代表个人能力，也并不是衡量一个人的标准。无论是本科生还是专科生，步入社会的那一刻，其实都是步入了同一个“学校”，不管你愿意与否，都会进入社会重新洗礼一番的。真正的差距，其实是人与人的不同。在学校的时间毕竟是有限的。时限一到，基本都清零了，有个别不清零的也是少数现象，就大多数人而言，在社会上摸爬滚打的能力才是真正产生差距的因素。所谓英雄莫问出处，没有绝对公平的出生、也没有绝对公平的起点，人生这条跑道，能让相对落后的人弯道超车的机会多之又多，差距最终变0，或者反超都是太正常不过的事情了。

: 而哑4

大专生怎么样在大专这三年不迷茫？有什么事值得做？

要说值得做肯定是学习了，要不去学校干嘛，拿着家里的钱去放羊吗？可以给自己加课，比如考些专业方面的认证。技多不压身，证多也不压身。

: 疯狂滴小毛驴

国家电网好进吗，对学历有什么要求？

国家电网招聘条件 (一) 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观，具有良好的团队意识，无犯罪和违反校纪校规记录。 (二) 招聘专业是指主修专业，不包含辅修专业。招聘专业范围具体如下： 1. 主要招聘电工类专业的大学本科(含独立学院)和大学专科学历毕业生，如：电气工程及其自动化、电力系统自动化技术、电气自动化技术、电力系统继电保护与自动化、供用电技术、防雷技术(高电压技术)等。 2. 适量招聘电子信息类、金融财务类专业的大学本科及以上学历毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。电子信息类专业，如：通信工程、通信与信息系统、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程等。金融财务类专业，如：财务管理、会计学、审计学等。 3. 少量招聘管理类、工学类、法律类专业的大学本科以及上学历毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。管理类专业，如：技术经济及管理、人力资源管理、工程管理等专业研究生;工程造价等专业大学本科毕业生。工学类专业，如：土木工程、给水排水工程、测绘工程、建筑环境与设备工程(暖通)、水文学及水资源等专业研究生;土木工程等专业大学本科毕业生。法律类专业，如：民商法学、诉讼法学等专业研究生。 (三) 应聘的大学专科毕业生年龄一般在22周岁以内，大学本科毕业生年龄一般在25周岁以内、硕士研究生年龄一般在28周岁以内、博士研究生年龄一般在33周岁以内。 (四) 应聘毕业生身体健康，能适应电力企业工作，经公司指定具有相关资质医院体检合格。 (五) 符合下列条件的，同等条件下优先考虑： 1.在校期间成绩优异，综合素质高，获得校级及以上三好学生、优秀学生干部称号。 2.取得相应专业的国家职业资格证书。 3.大学本科毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分及以上，研究生的全国大学英语六级考试成绩在425分及以上，其它语种应达到相应资格水平。 4.第一志愿应聘我公司的毕业生。 (六) 应聘留学生符合下列条件的，同等条件下优先考虑： 1.硕士研究生毕业，国(境)外学习期满2年，本科毕业学校为国内全日制二本及以上院校; 2.硕士研究生毕业，国(境)外学习期不满2年，本科毕业学校为国内985、211工程院校。

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