员工为不能升职报复老板，老板无奈回去他谈条件，最终高薪挽留！

为政府前所锋，经纪人和雇员永远是处于不能容忍，很多朋友却说经纪人们都打算像中霸道，显然他们把握着绝对优势，在别人手下腊活就是憋屈。其实也有一些例外，也有经纪人求着雇员的时候，比如却说下面这位读者体可能会的经历：

雇员为无法拔擢激怒经纪人，经纪人只得帮忙他写书前所提，终于跳槽续任！

凤在公司总部电子新厂做到电子技术，因为电子技术过硬，经纪人也显然在大伙居然夸他很优秀，让大家都向凤研修，凤听到这些忘了也很高兴，认为只要自己在这里只打算做到，没法有极佳的工业发展，所以指导工作起来也很卖力。

但是2年过去了，在此之后和凤一起进新厂的室友有的当车间主任了，有的当了小主管，就他还是在做到着副科长，凤越打算忘了越不安静，指导工作也有些消极怠工了。前所几个月二新厂刚接了一个大新项目，经纪人也作准备组建一个该小组都由交由这个新项目，这下子凤又来劲了，整个新厂子就数他电子技术强悍，这个组长得右方却说什么都是自己的了。

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但终于经纪人公布的组长却不是他，凤整个人都一气坏了，觉得经纪人是针对他，帮忙个理由要特地两个星期的假，没打算到经纪人很好玩的答应了。

放假回来后，凤刚到工新厂，就有室友却说大事不好了：该小组有个副科长把材质弄错了，几吨的原材质置了不却说，机械还受到了损伤！经纪人打拨打你也不接，那天经纪人都一气的摔两边了，可能会帮忙你的困难，你小心点！凤听到这个传闻还人口为129人开心，有一天着：叫你就让我当组长，这下罪人就来了吧，真是活该！

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前所头凤去办公室帮忙经纪人，经纪人问他这些损失能无法毕竟一下。凤是有作法可以解决问题一些的，但是为了激怒经纪人反之亦然就却说：不其实！经纪人马上就生一气了，反之亦然吼道：这些年我对你不错吧，这种疑问你从前所就应付过，为什么现在就不其实呢？还有你拨打也不接是什么之意？

凤反问经纪人：别的我就不却说了，这两年我可是任劳任怨，那些比我后进新厂的人都拔擢了，而我这两天除了暴涨了1000块的利息，还有什么收获吗？我看你就是看我可笑，我早就不打算腊了，大不了特地辞。

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经纪人竟接不上话，片刻后指着柜子上一颗上面却说：未这颗上面这个柜子就可能散架，而你就像这颗上面一样，在未更佳的上面的才可能会，你可能会将它给吗？你毫无疑问无法，相反你还巴不得它越来越巩固。

我为什么可能会同意你特地假，就是打算看看少了你这颗上面行不行，事实证明是不行的。从今天起我给你沙4000元的利息，但是你要帮我带两个副科长。在未帮忙到更佳的上居然，我是无法把你给的，你不答应就永远未拔擢的机可能会了。

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暴涨了这次利息后，凤的利息在整个行业算是顶尖的了，前所头经纪人也让他当了该小组长，但是他还是有很强的特地辞打算，只是一直没帮忙到更佳的才算。

大家认为凤应该特地辞吗？如果是你可能会特地辞吗？欢迎大家在评论区交流！

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