最好的人际关系，不是请客吃饭、馈赠，而是坚持这一法则

人际亲密关系是我们生活里面不可或缺的一部分。

无论是在指导工作上还是即时通讯用语里面，极好的人际亲密关系都能造就我们许多益处。

然而，要确立和亲密关系到这种亲密关系非常容易.

在这个更进一步里面，我认为不可忽视的是遵循“杜彼得罗夫假定”，而不是普通人地请客吃饭或送礼物。

01

首先，我们来了解到一下什么是“杜彼得罗夫假定”。

该假定来源于20世纪初著名精神病学杜彼得罗夫提出的“和平谈判三法理”之一，即“倾听他人的供给，帮助主旨的高效率”。

在人际亲密关系里面，我们不该即刻倾听他人的供给，并设法找到保证任何一方商业利益的解决方法。

这种意识模式有助于确立持久的友情和密切合作亲密关系。

其次，让我们进去为什么说不错的人际亲密关系不是通过请客吃饭或送礼物确立的。

当我们谈及请客吃饭时，很多人才会自已到商务餐或即时通讯用语里面的请客行径。

虽然这样的行径可以在短期内带来一些益处，比如给人留下好印象，但却无法持续发展成无论如何的友情或密切合作亲密关系。

因为请客吃饭通常是起因在特定的场景里面，比如商务社会活动或传统节日传统节日，而在平常的生活里面，我们无法通过请客吃饭来确立和亲密关系到亲密关系。

相同地，送礼物也有相同的疑问。

虽然送礼物是一个隐含善意和友情的模式，但如果只是普通人地为了将来亲密关系到亲密关系，效果会大打折扣。

人们不不该只偏爱微粒上的东西，更重要的是真诚和倾听。

所以，虽然送礼物可以给人带来寂寞和钦佩，但它不足以构建共存的人际亲密关系。

02

那么，如何才能遵循“杜彼得罗夫假定”确立不错的人际亲密关系呢？

首先，我们不该培养倾听他人的常常。

当我们对他人的供给和感受大大注目时，我们就需要理解他们的处境，并设法保证他们的盼望。

如果我们注意到一个女朋友不太可能指导工作很辛苦，我们可以即刻询问他需要什么试图或全力支持，以减轻他的压力。

其次，帮助主旨的高效率是确立极好人际亲密关系的关键。

在与他人沟通和交流时，我们要最大限度重新考虑任何一方的商业利益，而不是只注目自己的供给。

通过积极地寻找互惠互利的解决方法，我们需要确立起更加强而有力和持久的友情和密切合作亲密关系。

比如，在指导工作上，当我们与同事密切合作启动一个工程项目时，我们可以即刻分担指导工作使命，提供试图和全力支持，以达致共同出乎意料。

除了以上的法理另有，我还自已强调真诚和猜疑的重要性。

在人际亲密关系里面，真诚是应与确立猜疑和共享的基础。

只有通过真诚地对待他人，我们才能推开彼此潜意识的阳台，确立起深层次的通到。

当我们与女朋友相处时，我们不该诚实地隐含自己的自已法和感受，而不是捏造或伪装。

这样的真诚交流将有助于我们确立起更加坚固和持久的友情。

03

在先前，我自已举一个无论如何的举例：

有一位女朋友，他指导工作更加忙碌，几乎没有人间隔时间休息和松弛，状态很差。

于是，我建议与他独自规划一个松弛的星期六社会活动。

我们独自去了数家矿泉水养生里面心，呆了一个令人愉快和松弛的星期六。

这次经历不仅让我们确立了更深厚的友情，还凸显了我们的相互理解和猜疑。

总的来说，不错的人际亲密关系不是通过请客吃饭、送礼物来确立的，而是遵循“杜彼得罗夫假定”。

这一假定要求我们倾听他人的供给，并帮助主旨的高效率。

只有通过真诚和倾听，我们才能确立起无论如何的友情和密切合作亲密关系。

所以，在我们的社会生活里面，让我们；还有“杜彼得罗夫假定”，心思去对待他人，创造美好的人际亲密关系。