属于学科类培训机构，2021年9月之后能否上课？

2023-12-26 来源 : 网红

属于学科类培训机构，2021年9月之后能否上课？

双减政策涉及的是义务教育阶段的培训机构，像高中学科培训、考研培训等等是不受影响的。义务教育学科培训是受到双减政策影响最大的，这主要看当地教育主管部门的政策落地情况。

: 碎碎别跳高

四五十岁失业的人到哪里找工作？

4,50岁到很多地方都找得到工作，我等下也会一一为你推荐分析。不过40岁和50岁差距其实还是蛮大的。40岁还算是中年人，50岁就算不是老年人，也已经开始步入老年人阶段了，身体素质可能和40岁完全没法比。而且50岁的人正常来说，孩子一般也已经开始参加工作了，压力相对没那么大。而40岁的人按正常算，25岁左右结婚生孩子，孩子可能现在正在高中阶段，所以生活压力相比较50岁的而言是比较大的，因为需要他负责的开支还非常多。鉴于50岁的人体能，精神等各方面已经比不上40岁的中年人，而且生活压力也没有那么大。我比较建议去做保安。因为保安在一般城市的工资基本也有3000块钱左右，足以满足你的生活所需。一般老旧点的小区就是在大门口保安亭坐着，或者停车场看着，让别人不要乱停车，或者出入登记一下这样子。并不需要太高强度的劳动，或者高度集中的精神。50岁的人完全可以胜任，并且也合适。而40岁的人选择则多一点，并且劳动强度也更大。1司机如果你会开车的话，可以选择当司机。大小货车司机，面包车司机，客运司机，公交车司机和网约车司机都可以。做什么司机取决于你有什么样的驾照。如果你有A照，可以选择当大货车司机或者客运司机，公交车司机。大货车司机如果跑长途的话，月入过万也是有的，只是很辛苦，经常要川洲过省。客运司机和公交车司机则相对稳定一点，大概也有5—6千。每天线路固定，开起来比较省心。而且基本都有社保，因为客运公司和公交车公司现在都是很正规运作的了。如果你只有B照那可以在县市内找一个帮商家送货，或者载人的司机工作（接送客户或者公司员工），一般工资也有4--5000.这种工作辛苦程度也不高，工资可以接受，只是相对没那么好找，因为一般都是中小商家比较有这种需求，而他们招人一般都是通过熟人介绍居多，你可以把求职意向在朋友圈传播一下，或者主动上门看商家有没有需要。如果你只要C照。那么我的建议是跑网约车，跑网约车相对以上几种来说比较受气，因为你接的单多了，总会遇到一些奇葩，或者醉酒的客人对你无理取闹。但是也有他的好处，就是多劳多得。如果你的生活压力比较大，勤快的跑，也能月入过万。如果你的生活压力没那么大，可以适当跑少的，4,5,6,7,8千都可以。随你自己把握，就是多劳多得。如果如果家里有事，不需要跟领导请假，自己想休息就休息，自由程度比较高。但是，要有一辆8年以内的车子。我觉得这也不是很难。因为你有钱可以买卡罗拉新车，买钱可以买二手车。比如说国产二手车，吉利帝豪，比亚迪这些质量也可以。价格也不贵。自己看菜吃饭。实在不行买辆手动挡比亚迪F3呗，就万把块钱。你也可以从事销售类的工作不要以为自己年纪大了，别人不要你。其实销售类的门槛很低，大部分也没有什么年龄，学历上的硬性要求。因为销售类的工作是靠业绩吃饭，也是多劳多得。你可以从事一些门店类的销售工作，比如说建材市场里面的商家会招一些导购。也可以从事一些业务类的销售工作，比如说一些不是太知名的饮料品牌，或者产品品牌。这些品牌因为知名度不高，都是主攻乡镇，农村市场。所以需要业务员下去乡镇跑市场，拉订单。还有饲料厂，农村养猪养鱼都是需要饲料的，稍微成规模一点的养殖场，都是厂家直接供货的。这些养殖场，都是需要厂家派业务员去争夺，维系的。门店类的销售工作最轻松，但收入也比较低，并且稳定。因为门店类的销售很多时候业绩基本已经固定，虽然上下有浮动，但一般不会太大。因为业绩的好坏很多时候是依靠商家的品牌，店铺的位置和老板的营销投入及资源。营业员个人的营业能力水平可能也是有作用的，但影响力不如前几者那么大。试问假如给你一个很烂的品牌，很偏僻的位置，一天也没几个人上门，就算你口才再好又怎样呢？而商家如果品牌够硬，位置够好，客流量巨大。你就是傻子也能逮着几单。所以老板也不会给你太多的。所以这种门店类的销售工作相对轻松，只是收入没那么高。可能也就3--5000，也比较稳定。业务类的销售和饲料厂，个人能力的依靠很大。因为那些品牌知名度都不高，没人冲着它的品牌去购买。主要就是看终端老板的推荐力度。饲料也一样，其实现在谁家产的饲料差别业没有特别巨大。很多时候别人拿不拿你货就是看利润，厂家推广力度及业务员能力。这类的比较高，因为你经常要跑乡镇，农村。路费吃饭等开销也不小，所以一般也有3-4000了。但其实你除去这些必要开销剩的也不多。主要是看业绩，我也好多年没接触过这个了，不过以前做的好的时候一个月2--3万都有。不过做这行经常要跑，也经常要请客吃饭，喝酒。因为其实竞争对手间产品力和利润相差都不会太大的，很多时候客户拿谁的货就是看和谁处的比较好。像种工作你可以上网找，也可以到你们当地开发区，工业区去找找。你也可以从事房产中介的工作这种工作低，但高。一套成交最少也有好几千。不要怕没工作经验别人不要你，只要你有手有脚，愿意干，别人都愿意要你，没经验还可以给你培训，手把手教你。因为干这行就是体力劳工，只要你够勤快，脸皮够厚就OK。只要你能找来客户成交，所有不会的流程都会有人帮你，教你（当然，成交以后要分点给人家）。最重要的就是，找来客户！！！这种和刚才说的业务类略有不同，因为业务量一般是公司给你划分了一定的区域，比如每个业务员负责几个乡镇。每个乡镇有多少经销商，养殖场，都已经是固定的了，你的业务只能在在理展开，与其他公司争夺。但房产中介，没有固定地盘，你就是要够勤快，脸皮够厚，满世界找客户。不知道过户流程？无所谓，你的组长会帮你解决，不知道怎样介绍房子？无所谓，你的同组老同事，甚至组长，经理，也会帮你解决。不过你倒是要找客户来呀，拼命打电话，上网找把。拼命邀请客户来看房吧。脸皮一定要厚，因为你一天可能会比人拒绝100次，可能还会被客户辱骂：你们这些傻X！！！怎么一天到晚打电话来骚扰我！！！去X！！！所以脸皮一定要够厚。由于不固定地盘，不划分客户，所以客户是海量的，竞争也是惨烈的。很多人前期因为被拒绝过多而丧失信心，只要你能坚持下来，后期的成果会越来越大。这个讲究的是量变引发质变，你带客户看几百次房，总会有几次成交的，你所有不懂得问题也会在一次次失败中全都懂了。做得好，收入是很高的，比前面所有职业都高，只是几乎也是竞争最激烈的。看你能不能坚持吧，40岁的年纪并不会影响你从事这个行业的竞争力，相反客户反而更容易对你产生信任感，毕竟你看起来比20多岁的小年轻成熟。这些是我对你的几个建议，希望对你有用。

: ssjj2008

学历对于找工作真的那么重要吗？

有觉得影响，我是中专毕业，有时候看招聘网上面的招聘信息，看前面的职位描述觉得自己还挺适合的，想着要不要投一份简历看看，结果到认证要求，“大专及以上学历”的时候，我又默默退出来了，虽然现在的工作收入什么的都还挺满意，但是我个人还是觉得多读书还是又好处的，1同学比较多，像我们读到中专毕业，好多小学的初中的同学都没有什么联系，过年在家读大学的即使小学初中的没有什么联系，但是高中的一起拼搏的感情还是有的，一起出去玩什么的同学也多，人脉比我们要广一些， 2 找工作这块，好多铁饭碗，教师，公务员，这类型的工作，学历也是硬性要求，我们想都不敢想 3读书比较多的文笔都挺好的，好多知乎，悟空问答，这种开放式的问题人家答得确实是有理有据得，反观自己，每次看到人家写作什么得都有额外得收入都羡慕得不要不要得虽然也有很多草根通过自己得努力混的特别好，但是他们也是在社会大学里面不断地实践总结地经验，自己考取大学，毕竟学历也是门面嘛

: 蜜糖罐罐

高中没毕业，想自考选什么专业前景好呢？

我只有初中文化程度，无法给你满意的回答。请你参看别的网友们给你的回答吧！

: 我是一片蓝色天空

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

人不应该划分三六九等，但人确实存在三六九等，现如今各种成熟工作体系，你所在的院校等级很大程度上决定你人生的轨迹。如果企业招聘没有歧视，对那些努力学习的人将毫无意义，也很不公平，人生就是如此，对于大部分人来说在懵懂不知的年纪打下了一辈子的基础，基础的好坏决定自己的一生，吃不了短暂学习的苦，就得准备吃一辈子生活的苦。对题主的问题说一下自己浅薄的认知。第一，重点本科和专科的自身区别。1、智力差距。起步阶段大体可以认为是同一起跑线，同样的年龄，同样的学习时间，同样的上学，经过12年的工厂式教育体系，有少部分人一学就会，一看就懂，不耽误吃喝不耽误玩耍，走进重点学府。不得不承认智力方面是很大一部分因素。2、态度努力。有些孩子从小就听话，虽然智力不是全班最好，不是人中翘楚，但在同样的年纪听到家长的劝解，能较好的接受良好建议，在学习中认真听讲，努力复习，最终考上重点高中，这在本科生中应该是占比较大的一部分人。智力相对较高，态度认真，能分析接受良好的建议，所以优秀的人进入重点本科也是理所应当的。3、专科生的劣势。同样的时间，短短的45分钟上课时间，智商特高的人一听就会，能很快的掌握老师讲述的知识点。一般人掌握七八分，课后努力复习后也能掌握较多的知识点。通过12年的日积月累掌握了海量的知识点，通过了高考这座独木桥。大学后与同样优秀的人共同学习，在专业领域获得更系统更全面的知识。而大部分专科生智力一般，课后又不努力，学习的态度不好，吃不下学习的苦，在人生不同阶段没有做到自己该做的事情。通过12年的原始积累，高等院校则决定了你今后的人生、职业的起点。第二、从企业招聘角度来看。1、用工层次方面。一个企业招聘时候写985、211，这类企业应该属于需要技术性强的人才来工作，高级性的工作，例如网络编程方面、金融方面，科研方面。除了这些尖端方面的企业，其他企业在招聘的时候不会限制这些。例如饭店端盘子，工厂招聘流水线工人，销售人员。这些岗位的难度相对较低，对应聘者的综合能力，专业性能力要求相对较低。2、企业招聘成本。在招聘高层次人才时候，企业在挑选职工的时候面对海量的应聘者如何能有效的挑选出优秀的人，单单一张简历纸如何从中找出亮点，你的其实就是你最大的亮点。我不否认在专科中也有很多专业性强的人才，但是你在简历中如何能突出自己的能力强？让企业从海量的专科生里面找一个技术性强的人无异于大海捞针。企业所付出的成本较大，对于企业来讲这是完全没必要的浪费。3、企业招聘目的。任何一个企业，盈利是其最大的目的，在招聘每一个职工的时候企业的目标是最高性价比。花最少的钱，找最专业的，最优秀的人来为公司做事情。同样的高考，别人都是985,211，是本科中的佼佼者，你只是一个专科生，让别人认可你的可能性相对较低。同样一件事情也许211的职工2天就能干完，而你也许5天还有很多纰漏，在工作效率上来讲，对公司的贡献，利润来讲就特别不划算了。

: portia88

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

不是歧视。企业招聘，有些确实写必须是985、211的，这谈不上是歧视吧。这要是歧视，有些企业招工还写博硕起呢，那连985、211的本科生都一起歧视了。一般来讲，企业招工也是根据自身需要，和毕业生逐渐磨合的一个过程，无论哪一方盲目打破这个界限，只能招致不好的结果。比如一家组装厂，需要的就是熟练工，月薪4k，你非要985博硕起，那符合条件的谁来啊？这厂还能开起来吗？比如一家大学招老师，需要的是高水平专业人员，一般是要博士，一个刚毕业的大专生非要去，结果要讲的课大专生自己都没学过，一点不懂，更谈不上学术造诣，临时培训然后去讲？显然不现实。还有一些企业，倒不是太科研太高科技，就是效益很好收入不俗，非常稳定（大家能想到符合这条件的企业了吧），一开始中专专科本科都要，时间长了大家都知道这个公司很好，都愿意叫孩子去。比如有家这样大公司每年招1000人，结果专业对口的有50000人报名，那怎么办呢？都挨个仔细考核一遍能力，就算每人需要1000元，5千万就没了，成本高的出奇，完全没有必要。硕士起步一卡，剩下8千了，211硕士一卡，剩下5000了，还是多，985硕士一卡，剩下3000了，这些人笔试面试前后花二三百万把事解决了，又节约又高效。如果一个专科生都能做好，那这些985博硕应该更没问题，完全满足公司需要。这些都是逐渐形成的，不是非要如何如何，这不是歧视。反过来思考，如果上面这家大企业不要985博硕，反而招了一群大专生，那不是歧视是什么？说没有黑幕谁信啊？自身定位不准，对一些现象分析不清，自己好高骛远或胡思乱想，都是失败的隐患。

: 彼岸夭桃

你身边的大专生毕业后过得怎么样？

感谢楼主，作为一个初三复读一年的人来说有朋友在读完初中之后直接进入大专，就是所谓的“五年制”然后我读了高中之后因为没有考好无奈也进入了一个专科院校，后来因为需要找实习单位以及需要了解一些毕业事项的时候便找以前的老同学了解一下，谁知道有好几个所谓的“大专”生也在厂里上班，就是流水线，还有的呢就在外面做销售，当然也有过最好的，多数好的都是家里给找的，现在的大专可以说就是前些年的初中一样，学习中的标配。所以在校期间还是奉劝大家在校期间能多考证就多考证，特别是专升本考试，一定要去努力，把专业相关的证件都考好。这样才能为我们的未来提供更好地支持。谢谢

: 印度风光

你身边的大专生毕业后过得怎么样？

学历不代表一切吧。只能说用人单位首先会看你文凭，但是文凭在高能力不行的话领导也不会太重视你。分享两件我身边的事吧，第一件事情是我在医院实习其中一个科室的时候一位老师中专毕业别人经过后来的提升，努力的学习专业知识成为了科室的顶梁柱。第二件事情是我听一位朋友讲的，一个小伙子从小学习成绩都是顶尖的更是以优异的成绩考入理想的大学和中意的专业，这所大学他的专业外面的企业抢着要，可以这么说大三还没有毕业很多学生都已经被签了合同了了他也不例外，进入企业后空有理论，实践能力不强，也不会人际交往被辞退了。在这里我也觉得各位家长也该重视一下孩子的社会实践能力

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