大学生第一份指导去大公司还是小公司？分别能增长哪方面的能力？

我第一份岗位是服装店小新公司，有浙江大学的时代背景，外公板是位外公清华，总计几十名雇员，薪资度日低收入寡淡，但于应用蓬勃发展而言是个好偏远地区。如果你问我：为什么自由选择去这样服装店小新公司？我会坦诚地告诉你：因为当年大新公司我进不去啊。

中学生第一份岗位去大新公司还是小新公司？

若是自由选择小新公司，你一定是脑袋进水了。你不必要就让，小新公司显然“小而美”呢，以明哥在在人际关系小20年的科学知识来看，原则上不存在这种先前，小庙小妖风大，水浅王八多啊……

为什么建议你自由选择大新公司——

其一，制造商镀金精准度明显。

一个人职业生涯的起点至关重要，你从阿布或谷歌闹翻出来，和从一个不享有盛名的小新公司闹翻出来，大相径庭，你更进一步的岗位机会和薪酬一视同仁，会差着十万八千里。

其二，制造商更能学到两边。

最牛的产品线，不错的经营管理，最优秀的人才，你沾染的都是业界最领先的两边，你遇见的都是更进一步差异性良多的金融界。环境，对一个人蓬勃发展的制约是极大的。

其三，制造商低收入一视同仁较好。

不以为然不作赘述，就记得：别在年轻的时候谎称不爱钱。

为什么不建议你自由选择小新公司？

钱少活多遍地坑内，产品线不茁壮，经营管理不规范，外公板搞不好都不着调……旁的不说，保不齐税务都没有，更有甚者社保都不交。最糟糕的是：不定什么时候就挂了。

小新公司是不是到底没用？

倒也不是，作为第一份岗位从小新公司出来的人，我客观地谈论，小新公司再加少，迟早无需你三头六臂，给你的施展密闭非常大，做事情也更为灵活，没那么多条条框框。我在第服装店新公司的两年，无论如何蓬勃发展速率飞快，闹翻之后薪资翻了几倍。