属于学科类培训机构，2021年9月之后能否上课？

2023-10-22 来源 : 电视

属于学科类培训机构，2021年9月之后能否上课？

先回答一下结论是能学科类要求周末不可培训，晚上8.30以后不准上课，这并不意味着教培全部消失，国家也没有这么做的意思。双减政策对小学初中影响比较大，很多线下教育机构纷纷转型，或倒闭前段时间的晨钟教育减少工资发放，员工纷纷举旗这有最近的27年的巨人教育倒下，皆显示出双减给教培带来的影响，但是即使如此如果家长愿意仍然可以上课，不乏有机构会想出周中学习的计划，或者是其他的方案双减出台对于高中影响并没有很大，看一看几家k12的在线教育，大裁员大多裁的也是小学初中部分，目前高中还没有收到特别大的影响，除了广告少了，生源少了一些，还有家教目前也没有受到太大的影响。如果你继续想让孩子补习，建议可选家教，或者是认识的教培，或者是在线教育比较出名的几家选择一个，有保障一些。如果觉得以上内容还有用，请点个赞吧，给个支持，如果有其他想法也可留言

: 人怎么能这样呢

未来教育行业的前景如何？

未来教育行业还是可以的，像做教师的都是越老越吃香，因为教学经验更丰富，教学效果更好，以前很多人看不上教师的职业，现在越来越多人考教师资格证，门槛越来越高。而且教育方式方法也随着时代变化而变换形式，现在线上的英语，可上外教课，跨越了空间的阻隔，只要你想提升学历，都可以在线上找到资源！下图是一张幼儿的培训，现在的家长也越来越重视教育，而不像以前吃饱穿暖就可以了，如图每一项都与教育有关，市场大，如现在的早教市场，培训机构等等都与教育有关，而且家长需求量也大！其实教育行业，一直在朝着多层次水平构建体系，也就说，以前只有小学、初中、高中等阶段的区别。现在已经发展成为了有优秀的小学、一般的学校、差的小学，在性质上还有民办小学，公办小学，在质量上，还有贵族式的小学，普通小学等区分。未来教育体系一定会细分更多，对老师的需求也更多，待遇上现在好老师供不应求，培训领域的好老师收入年入百万也不是新鲜事。随着中学阶段的选班走读实行，现在最迫切需要的就是老师的数量不够。而且未来教育的课程也变得更丰富，像美国现在一样，中学就可以选修很多课程，光外语就有西班牙语、法语、德语、阿拉伯语等，不像我们仅仅有英语，选修课程的增多，需要老师的数量变多。不管是老师还是家长都希望自己教导出来的都是精英，但是现实太过残酷，孩子的变数太大，根本不知道什么时候会惹出什么祸，而每当孩子犯错，大多数老师和家长不去了解孩子犯错的原因以及去聆听孩子的辩解，劈头盖脸的就是一顿打骂，就是这种没耐心，低情商的态度很容易造成孩子早熟叛逆，这样的情况，我相信在中国无时无刻都在发生。老师的没耐心，家长的不负责任，造就了现在越来越多的培训机构，而这些机构针对的就是对孩子的管理，里面有很多这方面的专家，把孩子送进去或多或少的也是能够纠正孩子的一些坏习性。但我要说的是，现在教育的最大毒瘤是家长，家长不会教育，而且还非常的没有耐心，从不与孩子做朋友，永远的用长辈的高姿态来命令孩子做这做那的，这样的家长实在是太多了，正因如此，今后的培训机构绝对会越来越多，说到底还是教育太过落后造成的“灾难”。

: qwpaomo

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

回答这个问题前，我先说两个现实案例，你自然就明白了：案例一：我的一个大学同学，毕业后就进入了大型国企工作。而工资是有工龄工资、基本工资、岗位工资、其他津贴组成。其中，基本工资是由个人最高学历和个人职称决定，而岗位工资与个人实际工作经验和取得的对应从业资格证书有关系。显而易见，刚进公司时，高学历的人就已经可以拿到更高的基本工资，而对于岗位工资，大家就需要通过努力工作，积累经验，积攒年限，进而考取对应资格证书，通过胜任对应岗位来获得，这需要一定的时间，而这期间高学历的人，已经比你多挣了几年钱。同时，一起进入公司奋斗的过程，高学历的人往往会成为公司重点培养对象，参加公司组织的内部、外部培训，高学历的人肯定是首要人选，这是不争的事实。而同样努力工作的低学历人群，无形中失去了很多积累工作经验的机会和资源。并且，在大公司里，辛苦努力奋斗的人，多数都是学历不太高，还不太受领导喜欢的人；那些工作懒散，但是高学历的人往往更加轻松的得到升职加薪的机会，这就是很多大公司里的怪圈。当然，这是横向比较，通过这个案例，你可以知道哪个更重要了吗？案例二：我公司里的贾师傅，是一名很厉害的工程师，常年的工作积累，让他具有过硬的技术沉淀，眼下的疑难杂症都可以轻松给出准确解决方案，这就是他的实力。贾师傅是技术骨干，同时公司也承诺人家有年底项目分红，享受公司管理班子成员的福利待遇，这可不是一朝一日就可以奋斗上去的。公司里的年轻人，基本都是贾师傅的徒弟，无论学历高低，都被一视同仁，其次，贾师傅注重技术，对于接受快的徒弟，就会青睐，他心里可是没有什么高学历低学历那一说，只要你表现的比别人懂得多，就可以赢得机会。所以，这个时候就看出来，工作经验很重要，有过实习经验的低学历人，也可以挣的机会。进一步说，纵向比较，贾师傅只是一个中专学历，但是十几年一直带着研究生、本科生工作，哪里来的底气？当然是工作经验。不过，话说回来，学历肯定重要，要不然不可能十年寒窗，只为一朝金榜题名。肯定有它决定命运的地方和作用。但是，工作经验也很重要，它可以弥补你学历低的问题，进而与别人达成资源等同享受的目的。

: uuii555

什么是大学？大学能带给我们什么？

小学升初中，初中升高中，高中升大学，我认为大学作为高中的进阶版，他的职能就应该是传道，授业，解惑的专职场所。而我们上大学时不应该抱着得过且过的心态，混日子，日子是混不完的。只有静下心来，充分的融入到知识的海洋中，只有融入才能找准目标，只有真正的融入其中，才能找到学习真正的乐趣。大学不光能带给我们知识的海洋，更能带来丰富多彩生活的天空。在这里我们能学到自己想学的知识，能学到做人的道理，可以感悟人生，甚至于感悟生命的真谛。在这里我们可以放肆的奔跑，大声的欢笑，可以找寻一切充满自由的东西，入学的军训，可以锻炼我们的自制力，可以训练培养我们的团队集体精神。可以培训我们的纪律性，为今后的学习、工作、生活都打下了坚实的基础。所以我们在感谢老师的同时，还要感谢这所培养了我们万万学子的大学，他是伟大的，是光辉的，是朝气蓬勃的，我们爱他，敬他，最后我们老了也在默默的守护者他，这就是我们的大学。我们能给他带来的不多，他却为我们奉献了所有，我们只有在功成名就后，自豪的说出我出自哪里，那里就是我的母校，只有这时我们的成就与骄傲才能彻底的与他融为一体，这就是我们能为母校做的一切，我爱你，亲爱的大学，感谢你为我们做的一切，您像老师一样教育了我们，您像母亲一样包容了我们，您像太阳一样照亮了我们的一生，在此我要说一声，母校您辛苦了，黑龙江大学我爱您。

: 一棵白萝卜

1966年前的高中生相当于现在什么学历？为什么？

你为什么不问1966年以前的高中生所学的课程相当于现在那个层次的教育呢？

: 蜻蜒飞飞

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

恕我弱弱的问一句，现在大学考试这么严格了吗，我们那时候可都是实行的半开卷考试啊。半开卷的意思就是老师睁只眼闭只眼，只要没有串座位，直接拿别人卷子抄这些过分的行为就行。看来考试也在与时俱进啊。考试带小抄，还让你签字，这明显就是留下了证据。如果学校只是吓唬你一下还行，下不为例了。如果学校真的和你较真，杀鸡给猴看，那你危险了，很有可能面临劝退或者拿不上或者学位证。现在唯一能做的就是私下找监考老师说说，态度诚恳些，不要让他上报。这得看你的本事了，为了保住自己的学籍，啥面子不面子的，不在乎了。大部分老师如果没有硬性任务的话，一般都不会上报，因为报上去对他没有一点好处。这就看你的公关能力了，加油！记住，这次如果能把这件事摆平，下次考试一定要注意了。千万不能留下证据，眼观六路也行，交头接耳也行，只要不要形成书面行的东西让老师抓住证据就行。不过最后还是要劝你一句，大学的压力比高中时候小多了，只要你拿出三分之一高中时候的努力，考试也不至于打小抄的，毕竟学习是为了自己！我是@云中的风景，码字不易，请多多支持[作揖]

: ejing002

没有全日制学历，该怎么做才能和全日制本科比肩？

你说的和全日制本科比肩，我理解为你在工作中该怎么做才能和全日制本科的同事竞争甚至超越，不知道这样理解是否有错误。我身边有初中毕业、高中毕业、大专毕业、大学本科毕业、研究生毕业以及还在读博的同学和朋友，首先在我国现阶段情况下，学历还是很重要的，他是一个敲门砖，能让你进一些不错平台的门，但是要进入央企国企、上市公司等大型企业的核心部门的话，至少要达到211本科学历，这些公司是根本不去更低层次的大学招聘的，至少核心部门不去！但我个人现在更认同一个观点，终身学习的能力比学历更重要，你在一个小公司，持续努力，业务能力持续进步，视野格局越来越大，你可以晋升，也可以自己创业，我们放眼十年后，完全有可能出现的情况是，你是一家企业的老板，而当年那个大公司的同学是程序员，如今还是一名程序员。所以我相信学习、努力、自我精进能够让你变得更好。

: 虫飞满天星

只有高中学历去中鹏报名自考，考什么专业通过率高呢？

我听说行政管理的和人力资源的容易过一些，考的科目比较少。

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