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专科生如何提升自己?

2023-12-26   来源 : 电视

专科生如何提升自己?

人们常说,成功的人都是孤独的。首先,做自己,走好自己的路。佛经有言,“管好你自己,不要管别人。”我个人理解大概意思是:不要强迫自己合群,要时刻清楚自己需要什么,不要拼命挤进不适合自己的圈子。当你硬生生地走进陌生的地方,有时只会把自己弄成跳梁小丑。其次,认可自己,树立信心。很多专科生其实对自己并没有足够的自信心,觉得自己与本科生不仅有学历上的区别,还有心理上过不去的槛。其实,那些歧视专科生,唯学历论者才是真正缺乏远见卓识的人。本质上当你学会正确定位自己,知道自己心不心甘待在专科的圈子里,你就会跳出目前的圈子,去往更好的地方,你就会充满信心,对未来充满希望与憧憬。再者,多读书,读好书。读书不仅可以使人聪慧,也可使人明智,使人谈吐得体,优雅大方,让你一开口就有让人想接近的欲望。央视才女董卿就是很好的例子,她的优雅大方,知性美丽,一开口便可不言而喻了。当读书的阅读量积累到一定的程度,你就会有质的飞跃,你的世界观,价值观不再受到拘泥,你会更清楚的知道,你是谁,或者你想成为谁!最后,勤奋耕耘,定一个长期目标。许多人懒懒散散,嘴里嚷嚷着做这做那,却没有任何实际行动,完全的空想主义并不能改变任何现状。为自己制定一个长期计划,先一步步实现小目标,细化自己每一个阶段要做的事,或是一份职业生涯规划书,可以很好的规划好自己专科的生活,在专科的三年时光里更好的提升自我,不偏离航向,便可实现更好的自我。

被遗忘的古老言语

高中毕业,你认为是去当兵好,还是去读专科呢?

还是去当兵最好啊!👍👍👍🙏🙏🙏

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

曾经有人说过,人这一辈子就像是在跑马拉松。起步比人家慢没有关系,你只要一直坚持在跑,而且逐渐追上别人,并逐渐拉开距离,成功就不远了。小学文凭、中学文凭、高中文凭、专科文凭、本科文凭都只是阶段性的测验结果,并不是判断人的这一生的唯一评价方式。在走向社会后发现,社会歧视处处存在,习惯了也就不以为然了。性别歧视、身高歧视、文凭歧视、地域歧视处处都在,但是每个人都有每个人的生存之道 ,这是必然的。这家企业要985和211,也必然有公司招专科生、高中生甚至无学历要求。但是需要平衡的是自己的心理,平台不一样,收入自然不一样。但是路在脚下,坚持不懈做好一件事,谁又能断定未来作为专科生的你不能厚积薄发,一鸣惊人呢?与其抱怨招聘中的种种不公,不如寻找自己感兴趣的事业,可以长期坚持并专注的事业,这样才有机会改变自己的人生。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

企业盲目的追求985和211,只能导致一个企业的垮台。让我们搞清几个问题。(1)环境和学历好像能考上985,211的人比考上专科的人本身要聪明,大家喜欢聪明人,聪明人也能让企业火起来。那么,当年汉高祖刘邦考上985,211了吗?没有,刘邦没那个条件,同样,现在很多农村,贫困家庭的孩子条件不好,由于环境影响,并没有考上985。而条件好的家庭,可以请私教,可以请大学老师授课。其他环境比较顺利家庭,也会给小孩创造个稳定的学习环境,让他考取个好学校。(2)智慧和知识学业一帆风顺的孩子容易误认为自己有天赋。特别看见一些清华北大的教授学生自夸说,“我真的很有天赋”我就想笑,你自己都没看清自己,哪来的瓜皮天赋,这就是没智慧。次之,是那些初中,高中开始成绩不好的学生后来努力考上985,211,清北的人,对自己有比较清醒的认识,知道学习不取决于天赋。而有些人,却不喜欢某门功课,只能上个专科。而那些娇宠自视甚高的高材生无疑就是给企业埋下的定时,会在紧要关头,支配迷信学历的老板做出极其失败的决策。而有些人却会审时度势,然而这并不需要现代知识,要不军神韩信怎不考取985,211呢?落魄的专科生如果不是智障,肯定也会有充满智慧的人物,只是受限于不利环境,个性而没能好好读书。(3)唯才是举与偏见无知懒惰现在,一场高考把人分成三六九等。HR把专科甚至不是重本的简历直接丢在垃圾桶里,不看一眼。这就是没智慧的表现,怪不得这种企业最终会倒闭,也难怪这些hr大都是211,985的。量才,在于六维。机变,气度,智识,谈吐,形貌,眼界。你很难让一个没气度的hr识别出一个有气度的专科生,而这种人会在关键时刻,力挽狂澜。你也很难让一些机械化思考的985hr去承认一个专科生有智识,因为在他们眼里,有智慧的人全考上了985,211。这种企业长久以往,看似人才济济,其实最终会僵化死亡,斗不过市场大潮的瞬息万变,因为没机变。在我看来,所有职位应该对所有人放开,而那些高精尖的职位,也不要歧视专科生,因为人一时之失败,并不代表一生之失败。有高中崛起者,也有大学崛起者,也有研究生崛起者。如果,只会录取211,985,估计这企业也快了。

大婷誓言静止于安

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

说实话,专科生有的真没有那么差,而且都非常上进。其实,有一些学生是因为高考的确发挥失常,又不想去复读,就去读了专科,但是他们在学校并没有受到这个环境的影响。大家应该都清楚,专科院校的学习氛围肯定是要差一些,但是有些孩子真的是很努力,先是专升本,再考研的比比皆是,甚至好多专科孩子逆袭考博的,出国的也有很多。所以真的不要带着有色眼镜去老待专科学生,他们也是很优秀的!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

企业招聘条件写着必须985或者211毕业生,专科生不予考虑是有着多方面的原因的。首先一个就是现在我们国家的就业压力越来越大,尤其我们国家又在继续不断的扩招,导致很多本科生、研究生找工作都有一定的难度,自然一些企业在招聘的过程中就会优中选优,这个招聘条件自然就上去了,这个是很多企业人资部门的通俗做法。第二个就是从实际情况出发,一些企业敢于写出招聘985/211的本科生甚至是研究生,自然是因为自身企业很好,效益很好,而且对于技术、能力有一定的要求,从这一方面来说,企业有着足够的底气招聘更好的毕业生,另外企业的岗位对于毕业生又有着一定的技术能力要求,自然会在招聘条件中非常苛刻的提出一些硬性条件。最后说是本科生和专科生的学校教育问题。一般本科生入学后所能接受到的教育资源肯定会好于专科生,两个人在同等条件下,一个接受本科教育,一个接受专科教育,三四年后,本科教育的那个人肯定表现的会更好一些,这个好是依靠着优质的教育资源堆积起来的,和个人能力无关。放眼整个中国,将所有的本科生和所有的专科生相比较,我想大部分的本科生会有优胜于专科生,这个是普遍性的比较。说到个人,某一个专科生的能力就很差吗?不见得,某些专科生也会认真学习,以后在工作中也会表现的非常优秀,可是这个优秀是需要一定的机会和一定的工作时间才能展现出来,对于只用半个小时就要完成一个招聘岗位的考官来说,这是不实际的,没有哪个考官愿意花费一个月的时间去具体考察一个本科生和一个专科生到底谁更优秀,因此从大概率的角度会选择本科生。在具体的招聘中,很多企业会明确要求985/211的招聘条件,但是很多企业也会明确要求专科及以上学历即可,这个意思就是可以招聘专科生,不过这些企业往往都是一些加工企业、电子厂之类的,工作相对很辛苦,而一些专科生又受不到这种苦,又不愿意去应聘。想去更好的企业应聘,而更好的企业又想招聘本科生,这就使得很多专科生无比的郁闷,自己想去的企业根本就不招自己,不给自己展示工作能力的机会。这个不是企业的问题,是社会现实,个人能力需要通过一定的时间和机会去展现,而这个时间和机会需要自己去争取,而争取这个时间和机会靠的又是硬邦邦的学历。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

因为专科生只对他学的专业对口,到适合他们的领域就职才对。如果到不对专业的部门,就很难生存,这是不争的事实。并不是专科生差,而是没让他们到自己的领域里,他们才无法打开拳脚,才让外界有偏见的。有了这样的经历,再选职业,一定选专业对口的,一定会如鱼得水,前途不可估量的。我是悠悠IM ,希望我的回答能帮到你。

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

回答这个问题,就需要把时间周期拉的长一点。改革开放之前,本科和大专的学历差别不大,因为那个阶段的社会,社会都是朝着欣欣向荣的市场经济发展,能上大学的都是人才。市场经济的开放需要大量的人才,社会的大部分工作对学历没有特别硬性的要求,再加上当年大学资源相对比较有限,社会能培养的大学生也是有限的。这一批大专生在社会上混的挺不错的,从哪些方面可以看出来呢?最简单的一点,你可以查查你企业的一些高管的职业履历,你会发现有不少学历是大专。以地产行业为例子,不少的地产高管就是大专的学历。还有互联网行业,以阿里为例,之前的一些老阿里,也有不少是大专的。时间线拉回现在,很多企业的招聘的时候,本科是基本的条件,甚至有些企业把门槛调到了211/985。之前有一些朋友在地产行业做招聘,随着企业人才体系建设的逐步完善,他们会培养企业内部的接班人,俗称管培生。头部的地产企业对管培生的要求基本上是本科985起步。可想而知,对于大专学历的想从事地产行业的人来说是多么的现实。互联网行业最大的是包容性,大部分的企业是以技术为导向,主要技术足够好,不以学历论英雄。但是即便是这样,能在业内以技术被大家称为大牛的专家,又有几个是大专的学历呢。随着时代的发展,这种状态只会越来越极端。有人会说,难道大专就没有了出路么?当然不是,中国这么大,行业种类这么多,总有适合自己的工作。只要在自己选择的方向上投入足够多的热情与努力,一定能在社会上寻找到自己的价值。我是@方向学长 只说干的,不说虚的,为你解答职场大小事。

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