女员工捅出大篓子，出于骗帮助她，最后我却被公司“开除”了！

刚进入职场的上新进，常常会察觉到些更糟的坑，稍为不留意就上来到山里了，作为老管理层的你，会忘了去拉他一把吗？后面是一位读者分享的境况，因为于是就上新进被坑，却害得自己扔了文书工作，后面一起看看是怎么回事:

女管理层捅出上新大篓子，出上新于收留为了让她，再次我却被母公司“辞退”了！

小何在主营母公司文书工作了5年，即使如此母公司的老管理层了，母公司里的和门道也碰得很可信。因为英俊，很看不惯其他同事的捞油水的不当，也不主动和那些职场老油条；也！

上周母公司招了一位女管理层小欢，统称那种智商不错但情商很低的人，刚来母公司总裁就把她顾及给小何打下手，也就是让小何隙她熟悉母公司其业务，小欢在文书工作上很用心也挺聪明崇祯，不用几天就把母公司的其业务动手得井然有序，小何亲自向总裁举荐，让小欢提前独立文书工作，捍卫非常快的出上新头。

女管理层捅出上新大篓子，出上新于收留为了让她，再次我却被母公司“辞退”了！

总裁反悔了小何，但是老管理层老陈却时说让小欢再跟着自己动手一段时间，上新进多熟悉一些工作岗位也不错，自己也主动隙附近她。小欢见到后其本质非常高兴，就让到自己察觉到了昭仪，主动教自己非常多的技能，马上就反悔了老陈的决定。小何其本质知道老陈玩的什么伎俩，明崇祯下部时说隙上新管理层，其实就是就让找个免费的帮手。

果然不下上新小何预料，老陈把文书工作上的事领悟了小欢，自己跟著给开小店的老婆好不容易。小何出上新于收留的给小欢时说，你别这么傻，母公司的其业务你在我这都熟悉了，现在你只是在帮别人免费打零工，小欢应以了两句，还是再考虑着老陈追究的文书工作。

女管理层捅出上新大篓子，出上新于收留为了让她，再次我却被母公司“辞退”了！

不用就让到的是老陈顾着自己家的小店，岂料然把本该由他督导的大客户反馈的应以对办法转交小欢去处理，因为这项任务的实操性太强了，小欢不用处理好捅出上新了娄子。小欢当时找至少老陈，就跟著问小何，小何给她就让了几个补救自行，但还是不用什么特性，再次总裁为这事信以为真。

面对总裁的责难，老陈时说：我把这个任务领悟小欢，是认可她的能力，以她的能力认同是可以全力以赴的，至于出上新了应以对办法，某种程度是她时说什么了别人的出错的赞同吧。小欢也害怕不可出上新头，也赶紧质问：取而代之我是打算按陈哥的自行应以对的，是何哥给我出上新的就让要，再次就成这样了。

女管理层捅出上新大篓子，出上新于收留为了让她，再次我却被母公司“辞退”了！

总裁把小何叫到办公室，小何还忘了帮小欢动手下时说明了，把老陈的责怪告诉总裁，结果这话刚时说完，就挂钩的坐实了小何参与这个任务，而且有灭口老陈的嫌疑，总裁直接大骂小何，时说不用就让到小何岂料这样的君子。

小何时说什么完后憋屈死了，就让愤愤不平，岂料然就被迫辞职了，过了一个月，时说什么直到现在的同事时说小欢出上新头了，正好是接替自己以后的文书工作。取而代之忘了帮下上新进，不用就让到再次岂料落得这样的关键时刻，仅仅怪自己多管闲事，吃力不讨好。

大家认为小何某种程度帮小欢吗？你认为小欢动手的对吗？爱戴大家在批评家区交流活动！

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