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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2023-10-20   来源 : 音乐

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

刚毕业学历更重要,工作几年后经验能力更重要。一,刚毕业的时候学历更重要。马云说他不看学历,但是我浙大的同学和专科毕业的同学同时投简历阿里巴巴,只有浙大的同学收到了面试通知。读书无用论是我听过最大的谎言。下图是今年军队文职招聘的要求:大家可以清楚地看到,所有招聘岗位都是要求本科或者研究生,有的还要求研究生的第一学历为一本院校。有人可能会说“我又不参加军队文职招聘”,但是,大家如果有心注意的话就会发现,一些职位招聘的要求会标明本科,研究生,博士要求,还会有一些要求985,211院校,或者现在的“双一流”院校。“唯学历论”当然是具有片面性,但是,你试想一下,几千份学历,各个高校,HR如果快速阅览选择呢,学历就变成了被看重的一个指标。如果能努力的时候,就不要放弃,拥有学历起码手里多了一个筹码。二,工作几年后经验能力更重要。刚刚说了,刚开始求职学历是有利的筹码之一,但是这并不代表,学历稍逊色的人不优秀。学历只是给了你一个敲门砖,如果没有这个敲门砖,你就要勇于“展现自己”。自我推荐,或者“被引荐”,可以展现你的才华。同样的道理,当你工作几年后,假如你要跳槽,别人更多的会关注你有哪些工作经验,你曾创造了怎样的收益。在这个学历都可能造假的快餐时代,工作以后,就是体现能力的时候,只要你有一技之长,术业有专攻,你一定会大放异彩。保持学习,砥砺前行。喜欢关注@优优学姐 解锁更多学习,成长,生活的精彩!大家怎么认为的呢? 欢迎留言交流。

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本科和专科一字之差,但学历天壤之别,三本院校和专科如何抉择?

竟然知道有天壤之别,所以还是建议选择本科,先不说能力问题,出来工作很多公司的面试要求和学历是直接挂钩的,达不到本科学历,直接拒之门外,所以本科学历还是会有更多的机会机遇~

金钱

自修大专就几个月拿证有用吗?感觉和没区别与大学读了三四年拿到比差别大,你咋看?

正规的证书都不会几个月拿到的,这种要慎重哦!

哥百撕不得骑姐啊

河南一高校5千名学生编码印错,学校需要承担法律责任么?

10月27日,黄淮学院一毕业生称,学校把全部2017届学生编码印错。有学生找工作、考研、考公务员受影响。学校表示涉及5000人,正在修改,保证换证。这件事情说大很大,因为涉及了5000人,而且肯定会给学生带来影响,不过,如果学校采取补救措施,应该也不会出现什么大的问题,虽然此事,学校不会承担法律责任,但学校领导和经办人应该被问责,相信有关部门会妥善处理。编号应该为18位数,前5位是学校的编号,第6位是教育类型,第7~10位是毕业年份,第11~12位是教育层次,最后6位是流水号。而黄淮学院的学校编码是10918,由于学校的管理和校对疏忽,学生上的代码打印成19018,导致书无效。当前学校应该着手联系到所有学生,关心他们报考公务员、研究生的情况,第一时间向报名单位说明情况,出具相关证明,以确保学生能按时完成报名手续。与此同时,加快换证步伐,力争在最快的时间内给学生换证,确保不能有任何遗留问题。另外,学生毕业后,天南海北,对于换证所需费用,校方应该拿出方案,是快递,还是让学生回来换取,方案必须要让学生少奔波、少花时间的方式来妥善解决此事件。(1942年手写书)河南高校怎么总出事?据《中国青年报》9月8日报道,郑州电子信息职业技术学院的355名毕业生,今年已经毕业,却在等待学校给个说法:啥时候能下来?中青在线记者经过调查发现,郑州电子信息职业技术学院的东、西两个校区为联合办学,由于合作期间纠纷不断,导致学生利益频频受损。此次355名学生拿不到,更是两校区矛盾积累后的集中爆发。2016年12月,《中国教育报》刊载一则名为《重新入读》的漫画,讲述了16名2011年参加郑州电子信息职业技术学院“3+2”计划的学生,本该毕业却被告知没有学籍,无法取得。学院与家长协商后,让学生重新参加单招或高考入读,2020年才能取得。今年3月8日,河南本地媒体再曝光《入学半年没学籍,一查才发现上了个“假大专”》,称郑州电子信息职业技术学院西校区一名学生入学半年后仍没有学籍,个人档案仍在三门峡招生办,档案并没有提走。西校区管理学籍的老师给学生家长的回复是“学籍三年后再办”;东校区的回复是:“他在西校区上的,注册不上学籍还让他找西校区”。虽然学生们对母校有很深感情,但是感情不能替代惩罚。河南省教育主管部门,因何事端频发?相关单位和部门,应以此为契机,针对高校教育出现的种种问题,动真碰硬,涉及到谁处理到谁,这样,学生们心中的怨气才地消解,河南的大好形象才能不被破坏!

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专科生怎样才能拥有好的前途?

脚踏实地,哪科好报哪科。

仅有De温柔

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

人类将事物分类是一种知识的管理,将人分类是对人的管理。「物以类聚,人以群分」。人的分类方法有多种,原始时代,重视血缘基因,随着族群竞争趋向激烈,为求生存,更科学化的方法因此诞生。量才而用是人力资源最大化的理想原则,付诸实行时,便要设计各种能力和性格倾向的测量方法,今天的考试是综合了过去千百年来的经验而得出得的模式,但要百分百准确,又谈何容易!内地本科和本专的分流,亦是世界普遍存在的人才管理模式,在资源匮乏的地区,会在较早期便按学童能力作出文理分流,而且不容许横向转换,以免浪费资源,早期的香港亦是这样,六十年代一个小学会考便筛掉九成以上的学童,上到顶端的尖子,只有约1%同龄人口进入香港大学,其馀考入专科学院的也只有几个百分点,七十年代港中大成立、港大增加学位后,大学本科生才增至约3%。但这种过早分配人力的原则,亦做才的错配和浪费。任何考试对人才的测量筛选,都只能达到统计学上的某个相关程度而不能绝对准确,从多年来的人生经验归纳所得,考试成绩和将来的成就没有必然关係,特别是奉行精英教育的年代便更明显,不少相当于本专的专科毕业生,日后都能大放异采,在不同领域上有出众表现,香港工商界中便不乏例子,部份更是没有辉璜学历,靠一技之长而白手兴家。我翻查一下资料,原来内地本科和本专学位已达到升学人口的五成以上,比香港还多,而且参与高考的人数已接近全部同龄人口,按照统计学的大数定律(law of large numbers),考试对人才量度的准确度还是很高的。要避免沧海遗珠,考试的内容和方式当然要与时并进,不能重蹈科举的旧路。在体制上,亦要保留考试以外的渠道,让一些不适应考试制度但有特殊才能的人得到發挥的机会,曾国藩为满清延寿数十年,成功要素之一是善用人才,他在《原才》一文中説道:「今之君子之在势者,辄曰:“天下无才。”彼自尸于高明之地,不克以己之所向,转移习俗,而陶铸一世之人;而翻(同“反”)谢曰:“无才。”谓之不诬,可乎?否也!十室之邑,有好义之士,其智足以移十人者,必能拔十人中之尤者而材之;其智足以移百人者,必能拔百人中之尤者而材之。然则转移习俗而陶铸一世之人,非特处高明之地者然也,凡一命以上,皆与有责焉者也。」所谓不拒一格降人才,才能补考试的不足,市场经济便可算是其中之一个可行方式。考试制度是中华文明的一个伟大發明,它终结了「上品无寒门,下品无贵族」的局面,让有志苦学而能力出众的人才有上进的机会,虽然不完美,但胜过以血缘做筛选的基础。西方近代流行的所谓愉快学习,对社会基层、特别是有色人种实际是一帖糖衣,製造了黑人的跨代贫穷,华裔老移民不信这套,甚至有虎爸虎妈,下一代才能快速脱贫。香港一些人盲目信奉西方理论,也在基层搞近似愉快学习的教学模式,输在起跑线的现像不容忽视,对社会是隐忧。

鱼鱼瓶

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

我自己就是专科生,人的道路有千万条,努力去学习不会比其他人差,世上无难事,只怕有心人!加油(ง •̀_•́)ง,专科生!

vina901

考公务员最吃香的专业是什么呢?

如果只能选一个最吃香的,我选法学。每年公务员的招考公告中,专业要求包含法学的岗位都不在少数。今年的京考公告应该快出了,下面是我随手截的一张去年的京考的岗位表,图表中其中普通岗位一共1706个,当我把专业要求筛选设置为法学时,筛选出来了641个岗位,超过了三分之一。但是作为一个非法本的法律硕士,我不得不提一下,公考对于非法本裸的歧视。法学的岗位虽然非常多,但是非法本法硕在公务员报考的时候却只能报考专业要求为”法学类“或者”法律“的岗位,而且还得注意看后面的备注栏里有没有明确要求,本硕同一专业。法学的专业代码为0301,而非法本法硕的专业代码却是0351,一个数字之差,非法本法硕能报的岗位却直接缩水了N倍。同样是去年的京考职位表,当专业要求筛选词变为法律“,能报的岗位骤降到82个。所以,请各位为了考公想要报考非法本法硕的同学一定三思。如果自己的本科专业是汉语言、新闻学等本来公考就比较吃香的专业,真没这个必要废这么大劲跨考,最后把自己搞成爹爹不亲,妈妈不爱的二等公民。当然,如果你本科是所谓”天坑“专业,比非法本法硕考公状况还艰难,那法硕欢迎你,至少是矮子里的将军。

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上海9月16日新增本土无症状感染者1同上

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