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请问学历重要吗?

2023-10-22   来源 : 音乐

请问学历重要吗?

学历是敲门砖,也是一个人整体素质的体现。就比如说,某公司招人,其中有一个要求,本科及以上学历,你没达到这个条件,连门儿都进不去,又怎么展现你的才华呢?虽然说学历高就一定素质好。但有些东西,是骨子里透出来的书读少了,是无法拥有的。

落落飞2011

学历对于找工作真的那么重要吗?

真的影响,我啥技术都有,想进500强企业,学历初中,去应聘门都进不去,因为保安都是大学本科!!!

amwly笑笑

学历对于找工作真的那么重要吗?

这个问题是肯定的,学历影响主要体现在外界对你在工作中的看法,如果学历不高就努力提高实干能力吧,没办法。

bkzhengxing1

学历对于找工作真的那么重要吗?

我是个打工13年的打工仔,高兴为你回答,我学习不好,上了初中本来不打算上的,家里看我太小了又让我上了中专,上了一年感觉浪费时间就没有上了 ,出来找我大哥学了一门技术 ,在这几年大大小小的厂,进了不少,基本上没有特别关心学历的,只要自己可以搞的定就行,不过这几年离家远想回老做,我们那边国企需要人但是要学历,没办法现在还是在外面打工,所以学历真的重要啊,我现在后悔了在多在学校呆两年也不用在外打工,长年看不到父母老婆小孩,不管要不要学历多学总没有错

phystar1999

学历对于找工作真的那么重要吗?

我个人感觉,学历有一定的因素,但是这个社会现在看学历的要求没有那么高了!本人只有中专文化水平!但是我做过三年的医药公司区域经理!现在大部分公司对员工的要求是社会经验大于学历!

豚鱼

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

要看你所学的专业内卷严重程度了。如果所学的专业人才供不应求,那么肯定就不怎么看第一学历了。比如说:计算机科学与技术专业,重庆大学的硕士毕业生找工作本硕985会比普通本科加重庆大学硕士的学生年薪多两万。集成电路专业:本硕985和普通本科+985硕士找工作,差别就不大。电子与通信工程专业:本硕重庆大学和普通本科+重庆大学硕士找工作去私企差别不大,去国企、研究所会有差别。中山大学这边差别也不大,普通本科,中山大学硕士找工作基本都是年薪30万左右。

守的云开见月明了

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

关于是否看第一学历这个事情,其实每个公司的情况都不太一样,就是有些公司或者是HR个人很在意,但是也有很多公司或者HR不会看重这个,认为能力,性格更重要,要说具体那类公司会这样,其实是没有这样的分类的,所以只能多投多试,找到真正适合你的公司。关于面试有以下几点建议。面试前,做好基本的形象包装,发型、衣着打扮等。了解公司招聘岗位要求,以及行业状况;复习职位相关专业知识;了解公司面试流程、类型和技巧;准备好简洁且有说明力的自我介绍,并做好心理调节,尽量轻松自然的面对面试环节。把握面试前的黄金3分钟,一般在面试开始前,面试官可能会主动与应聘者随便地聊一聊天。有些同学这时不知道面试官是什么意思。他们会暗自纳闷:“这种寒暄要考察我的什么素质?”、“面试是不是话中有话呢?”。其实面试官这样是为了融洽一下面试气氛,尤其是有些同学过于紧张或拘束,这种寒暄就能起到放松的作用。这是面试官科学测评人才的一种技巧,也是面试官友善态度的一种表示,你大可不必顾虑重重,只要热情地随声附和就可以了。但寒暄作为面试的“序曲”,不应该喧宾夺主。有的同学见考官随便地与自己寒暄,就忘了这个原则,自己主动地寻找话题,面试中的寒暄绝对不是日常生活中和朋友之间的寒暄。记住,你在前三分钟给面试官留下的印象很可能决定了你整个面试的过程和结果,从言谈举止到穿着打扮都直接影响到你被录用的机率,一定要高度重视。面试官对于简历的提问,在一般的面试中,面试官首先会以你的简历内容为主线进行提问,而提问方式分为两种。一种是粗略的就简历的所有明细及内容提问逐个提问,另一种是选择重点部分提问(例如实习经历、社会实践经历等)。 不过两种方式的目的是一致的。对于应聘者来说,在这个阶段应该注意:第一:确认简历中的大环节。不能在简历里做假或夸大其辞,否则很容易当场被有经验的面试官戳穿。第二:面试官会对简历中的可疑部分提问可能隐藏在不经意的小问题之中。第三:小心面试官从你放松的话题套情报。面试官可能会从你的学校生活谈起,寻找一些轻松的话题,勾起你对大学的美好回忆。而当你滔滔不绝聊起过去时,你的工作能力、为人处世信息也在不知不觉中传入了他的耳朵。8、关于最后一问在面试最后的阶段,面试官一般会给应聘者提问的时间和机会。对于应聘者来说,出于礼貌,你起码应该问一个问题。 此时你若一言不发,会给面试官造成两种印象:第一:你对该企业没多大兴趣,因此实在没什么可问的,这样当然会令你在面试官中的印象大打折扣。第二:你没有能力提出好问题,这样面试官会认为你反应较慢,不会应酬。这时可以针对公司和工作本身提一些问题。在此,再强调一次,即提问一定要谨慎,注意礼节和分寸,不要提问太多,不要让面试官因回答你的提问而费力劳神。要留意面试官的各种暗示。如果考官谈笑风生、兴致正浓,你不妨多说几句;如果面试官显得疲倦,急于休息一下,你就要尽快结束你的提问,并主动告诉面试官你的提问完了。9、面试小细节你进入面试房间是否知道敲门示意,尽管那是一扇虚掩的门,进来后是否顺手把门带上,是否主动有表情地向考官问好,以及你是否从容坐在考官的包围当中都是在这个阶段考察的要素。在这个过程中,你的一举一动、仪态、着装等等都是面试官细致入微观察的着眼点。

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