在工作中,学历和工作经验哪个重要?
2024-01-07 来源 : 音乐
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
很高兴能够邀请回答关于工作经验和学历到底哪个更重要一点的问题,一直以来都是年轻人,特别是即将迈出大学“象牙塔”走向社会工作岗位的大学生特别关注,急需解答的问题,因为这关系到一个人的职业规划和长远发展,大家都试图找到最优解。 我个人看来,其实这个问题是没有标准答案的,需要结合个人的人生规划,从自己想追求什么样的生活和目前所处的情况来具体分析。持续提升学历和不断增加工作经验目的都是为了过上想要的生活,那么你属于哪一类人,个人目前的情况就决定了你需要做什么。重要的是珍惜当下,我们还是一名在校大学生,那就应该以增长文化知识为首要任务,在学习理论知识的同时,可以利用课余时间,寒暑假工作实习来增加工作经验。前几年,听到“大专生”时,感觉还可以,学历不是很高但找工作绝对够用,说得过去。随着大专院校的普及,门槛越来越低,导致本科跟专科的差距也越来越大,直接的感受就是找工作的那一刻,才深刻体会到专科和本科的区别。所以,用人单位在招聘时,一定会设置一个学历门槛,假如你的学历达不到门限值,你连参加竞聘的机会都没有。因此从这个角度来说,学历是通行证,不能少,少了学历的保障,你连一步都迈不过去。难不成年轻时不懂事,没有努力学习,考上个专科,之后就没有办法转变了吗?一辈子就只能是这样的吗?其实不是的,我们可以是通过考试、自学考试、考研等方式来提升自己的学历。提升学历是为了我们更好的获得更多的社会资源,不仅可以找到心仪的工作还可以升职加薪甚至可以是上到管理层,见识也增加不少呢!经验从实用的角度来讲,在同等学历下,用人单位还是特别重视经验。尤其是一些高管职位,有经验的人比没经验的人更容易进入角色。从利益角度来讲,有经验的人会更快速地为公司创造价值。从企业发展的速度来看,有经验的人成长更快,尤其是在专业领域里。如果单独拿到招聘上说,同等学历下,有经验的还是比较吃香。有人说,我们刚毕业,哪来的工作经验啊?现在社会竞争压力大,没有经验的人总是慢人一步,但是作为应届毕业生,用人单位也是有考量标准的。大家都是应届毕业生,都没有经验,为什么有人就能签下大企业,有人却只能在小企业混,甚至找不到工作?不录用你并不是因为你没有经验。这跟能力有很大的关系。没有能力的人,哪怕你是清华毕业生,依然不好找到工作!企业不录用不仅仅是因为没有工作经验,还可能是因为你不虚心学习,态度不端正,没什么本事,最多就是有一张大专或者本科文凭纸!这样的人能为企业带来什么呢?总结看来,其实学历和经验都是比较重要的,重要是就看你处于什么阶段!求职者除了靠一本本证书和一纸文凭来找工作外,也应注意提升自身的实际工作能力。正确的做法是从兴趣爱好、职业规划发展作为出发点,奠定自己的职业能力、深化与巩固对本专业的学历,通过考证来拓宽自己的知识视野并掌握一定的技能
- 滑稽艺人
很想在长春买一个学区房,哪里好?哪个中小学好?给个建议?
十一高北湖学校 学位多 公立私立都有 还有高中 附近楼盘 龙翔国际观邸 预计20年开始卖 价格整个区里 国企建造
- wujian666
当今社会,学历和能力哪个更重要?
都重要
- 鸢尾的颜色
当今社会,学历和能力哪个更重要?
学历重要,还是实力重要,答,,这个问题是要看领导的思维去对待。
- 寂然独立
请问学历重要吗?
谢邀。学历是基础,但知识必须更新;能力更为重要,展现一个人创造性的综合结果。
- 李歆照c
学历对于找工作真的那么重要吗?
学历虽然不能代表全部,但是你没学历,再投简历这一关都被刷下来了,当然特牛的人除外,特牛的人也不会去投简历,所以学历还是影响很大的,主要还是要充实自己,说白了就是自己要有一技只长才行
- 猴笑柏叶落
学历对于找工作真的那么重要吗?
你好,很高兴参与讨论。你感觉学历影响找工作吗?我认为,影响。但学历只是找工作时的敲门砖,仅此而已。学历在丰富的工作经验及精湛的个人技能面前并不占太多优势。然而企业部门没有充分了解应聘者的工作能力之前,只能以学历取人了。显然,这种做法是存在弊端的。没有学历或者低学历的应聘者往往都有一技之长。这些身怀绝技的应聘者却被拒于门外。可见拥有高学历的应聘者是有竞争优势的。所以,我想追剧的求职者们都不会让四位数的学费耽误了他们五位数的工资。
- 圆月碗豆
很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?
辅导作业?作为十多年的班主任,我们都是喊家长督促孩子做到以下三点:作业完成没有?书写干净整洁与否?之前的订正完成没有?不知道你位于哪里会要求家长辅导作业。
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