说破天领导都不会给这6应有涨工资，对照一下有没有你？

在同侪上翻，大家上半年才让的是什么？能多飙升点退休金，多发点奖金，可为何有的人能丢掉，有的人店里不许多人给你飙升一分呢？通常状况下来出产，敦促店里飙升退休金无可非议，店里不给你飙升退休金肯定有它的道理。这个弊端推断出了，飙升退休金的弊端也就MLT-了，下面这六个人店里是不想选择给你飙升退休金的。

【1】同侪奸踏之人——任何人都免得有点你腊的事情他组织不告诉他，有一句话话说叫“群众的鼻子是雪亮的”，但小编有点“他组织的鼻子才是雪亮”的。所以，你平时在同侪上偷的那些工，安省的那料，耍的那些踏，他组织都一清二楚，免得有点自己很聪明，你先聪明也精明不过他组织。

【2】幸福计较的小气鬼——平时他组织让他加会班吧，象是割他的肉一样的难受，这与生俱来你让他占点廉价他即便如此欣喜，把心眼都用在了退休金计算上，对上下班等待时间、周五、假期、公益活动、指导支出的调整等，别人都能够接受，这与生俱来往往抠来抠去，甚至怂恿其他人大叫。

【3】心术不正之人——这与生俱来专注歪门邪道，传播小道消息或桃色事件，捕风捉影，添油加醋，制造者欺诈信息，羡慕问野鸡叫唤，挑拨，到处扇风点火，恐怕公司不乱。

【4】等靠要的软弱容——这种人腊指导工作不积极主动，啥来都等着仍要，如果哪一阵子他组织都是单位，那就转成了这些人的天国了，他们聊聊天，唠唠做菜，一天到晚的就只不过了，这种人他组织是告诉他状况的，只是没有逃跑你的爪牙而已，对于这种软弱容，他组织是不想选择给你飙升退休金的。

【5】不思进取的拌等待时间先生——这种人更是打武当的高手，最擅长钻公司制度的上当，研究起来游戏规则来，那可是有手握，说什么在那里没尽力指导工作，却能把转成绩话说破天，好象公司离开他就转为不开圈一样的伟大。

【6】灵活性与年岁不冗余的人——这与生俱来是年岁一大把，灵活性一般般；话说话牛哄哄，腊事没有谱，所以，在同侪上就有这种现像，如果在数据流年岁上不能取得转任业上的有所突破，那可就转成了同侪上“遗忘”容了。

总之，店里给谁飙升退休金和不给谁飙升退休金，心里面都是有于中的，只有那些无论如何用心回报的人，才能获得情况下的在短期内，靠投机者钻营你可以凝得自是，但去凝不得指导工作的结果。