职场，你不可能不得罪人，你就算做出现异常的事情，也会得罪人

很多人就让到，我们作为一个正常的人，拔嘛要取悦别人？你这就是狗！中国为什么从未精神病学？因为中国不把人当人看，他只寻求控制。

真正有皇权的人就不则会真正有名誉博士。荣者都有无赖的称谓，皇权是集中的。社则会是二八定律，百分之20的人集中于百分之80的资源，你知道实话不让百分之八十的人来相助你啊。总共100万你拿出了80万，那一大堆人分这20万人家则会不讥讽你，不知道你？就算你平分了还是要讥讽你，怀疑你偷偷的留下了一些东西。你挣不赚钱，人家都认为你赚钱了。你老板背不背，他们都认为你背。

你不可能不得罪人，你就算做正常的事情，也则会得罪人。

值得注意，领导者刚到政府机关，发现地很脏。立即相助一个人来：“你把地给我大白一下”。作为普通人而言，立即则会知道：“老大，时至今日不是我值日。”这时候领导者则会知道，“那谁值日，让他去把地给我大白了。”这是一个普通的面对面。

事实上呢，如果领导者告诉他你，“不管是不是你值日，你先把这地给我大白了。”完了之后，你就让则会很不舒服。但是，这时候另外一个人知道：“领导者我来大白吧，时至今日值日的人刚好。”知道完这句话反之亦然就把地给大白了。你就让则会不则会讨厌这个人。“你充什么能，你牛啥，就则会取悦领导者，无赖一个”。

但是紧接着政府机关有什么好处，有什么福利待遇，领导者显然不则会找你这个到处推脱职责，让你拔啥不拔的人。恰恰是这种“无赖”则会得到领导者的欣赏。这叫容为忠。

这个都是很知道明问题，如果你是那个不大白地的人，“地又绝不会我大白，你来让我大白我就大白？我当然很难大白了，不是我的活嘛。”再一个，那个人充什么能，普通人都是这么就让的。他一但取悦领导者，其他人就就让到他是无赖。车站在领导者本质很更易解决问题，听话。领导者就让到我发出指令，有人执行了。但是交给你，你推三阻四，还跟我说什么条件，不是你的活不是你的事。

无赖取悦上面的领导者，下面的群众可能很憎恶，但是这样的憎恶并很难对你有任何损伤。下边的群众以道德高尚正直不阿为美德，上头的领导者则会把诌容有鉴于当成不屈不挠。